Blog archief

Laatste nieuws
2261 resultaten

Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB) – 10 belangrijke wijzigingen

Amper drie jaar geleden na de invoering van de Wet Werk en Zekerheid (WWZ) gaat de wetgever nu een nieuwe wet invoeren, de Wet Arbeidsmarkt in Balans. Met de WWZ wilde de wetgever het voor werkgevers makkelijk maken om flexibele werknemers in dienst te nemen in plaats van vaste arbeidskrachten. Wat destijds al door arbeidsrechtspecialisten […]

Verder lezen

Het is er door: partneralimentatie in 2020 van twaalf naar vijf jaar

Op 11 december 2018 is het wetsvoorstel tot beperking van de duur van de partneralimentatie van de VVD, PvdA en D66 na drie jaar in de kast te hebben gelegen aangenomen. Op 21 mei 2019 is het wetsvoorstel in de Eerste Kamer behandeld en ook daar is het wetsvoorstel aangenomen. Het tijdstip van de inwerkingtreding […]

Verder lezen

Wel een staatslot maar geen schadevergoeding

Op 19 maart 2019 heeft de rechtbank in Den Haag uitspraak gedaan in een geschil tussen de Staatsloterij en een deelnemer. Aanleiding was het onrechtmatige handelen van de Staatsloterij. Op 28 mei 2013 heeft het gerechtshof te Den Haag geoordeeld dat de Staatsloterij in de periode 2000 tot en met 2007 misleidende mededelingen heeft gedaan […]

Verder lezen

Hoofdverblijf in de woning

In de zaak, aanhangig voor de Rechtbank Amsterdam, waar in een vonnis is gewezen op 7 december 2018 (vindplaats ECLI:NL:RBAMS:2018:9663) is aan de orde gekomen of een verhuurder zijn huurders kan verplichten daadwerkelijk gebruik te laten maken van het gehuurde (in kwestie gehuurde woonruimte). In de zaak die aan de Rechtbank Amsterdam is voorgelegd, was […]

Verder lezen

Wat mag een advocaat volgens de rechter kosten?

De winnaar van een civiele procedure krijg niet alle advocaatkosten vergoed. Het zogenoemde liquidatietarief, dat op de wet is gebaseerd, leidt doorgaans tot een compensatie van kosten die aanzienlijk lager is dan de daadwerkelijke kosten. De rechter bepaalt dus eigenlijk wat een advocaat mag kosten. In het strafrecht wordt de vrijgesproken verdachte gezien als “winnaar […]

Verder lezen

Benut u weleens de kans op een overheidsopdracht?

Aanbestedingsrecht Overheden, zoals gemeenten, provincies, maar ook private partijen die geld van de overheid ontvangen voor projecten – denk aan scholen -, moeten vaak een aanbestedingsprocedure organiseren. Deze organisaties hebben jaarlijks miljoenen en soms zelfs miljarden te besteden. Heeft u als ondernemer of met uw onderneming weleens een kans benut op een dergelijke opdracht? Wellicht […]

Verder lezen

Toestemming ex of rechtbank bij verhuizing met kinderen

Na een relatiebreuk blijven ex-partners vaak in dezelfde stad wonen zodat de kinderen hun beide ouders op regelmatige basis kunnen blijven zien. Na enige tijd ontmoet één van hen een nieuwe partner met wie graag samen met de kinderen elders in het land een gezinsleven wordt opgebouwd. Vergeet niet hieraan voorafgaand de benodigde toestemming aan […]

Verder lezen

Versoepeling Ontslagregeling voor kleine werkgevers

Werkgevers met minder dan 25 werknemers komen vanaf 1 januari 2019 sneller in aanmerking voor het betalen van een latere transitievergoeding in geval van bedrijfseconomisch ontslag dan voorheen. Als aan de criteria wordt voldaan, telt het deel van het dienstverband van vóór 1 mei 2013 niet mee bij de berekening van de transitievergoeding voor de […]

Verder lezen

Vakantieloon

Werknemers hebben natuurlijk recht op loon wanneer zij in die periode gewerkt hebben, maar ook als de werknemers in die periode vakantiedagen hebben opgenomen. Dit is gelukkig in Nederland normaal te noemen, maar dit recht op vakantieloon heeft de afgelopen jaren nog steun gekregen vanuit de Europese wetgeving. Als u een alleen een basisloon heeft […]

Verder lezen

Relatiebeding, geheimhoudingsbeding en finale kwijting; Let op!

In de meeste arbeidsovereenkomsten komt een geheimhoudingsbeding voor. Dit beding is vooral bedoeld om te voorkomen dat een werknemer de geheimen van de onderneming aan anderen doorvertelt. Soms wordt ook een relatiebeding opgenomen in de arbeidsovereenkomst. Meestal is dit beding bedoeld om ook na het eindigen van de arbeidsovereenkomst te voorkomen dat een werknemer contacten […]

Verder lezen