De advocaten en juristen van Stad Advocaten zijn gespecialiseerd in meerdere rechtsgebieden en staan zowel particulieren als ondernemers bij. Voor elk probleem weet u zeker dat u bij Stad Advocaten een specialist kunt vinden. Stad Advocaten is gevestigd in Groningen, Assen en Leeuwarden en is daarom goed bereikbaar voor heel Noord-Nederland.
Onze missie
Onze missie is: heldere en adequate dienstverlening te leveren tegen een redelijk tarief. De belangen van onze cliënten staan voorop. In overleg met u zoeken wij naar de oplossing van uw probleem, die het meest recht doet aan de situatie en waarbij wij de kosten zo laag mogelijk houden. Stad Advocaten vindt dat advocatuur een dienstverlenend beroep moet zijn, vandaar dat wij flexibel omgaan met afspraken en ook bij u op kantoor of thuis langs komen.
Rechtsgebieden
Al onze advocaten hebben een specialisme. Wij geloven dat specialisatie ervoor zorgt dat de cliënten de beste dienstverlening krijgen tegen een gunstig tarief. Wanneer uw zaak door een specialist behandelt wordt heeft een advocaat minder tijd nodig en dit zorgt voor minder kosten. Stad Advocaten kan u helpen met zaken binnen de volgende rechtsgebieden:
- Aansprakelijkheidsrecht
- Arbeidsrecht
- Ambtenarenrecht
- Bestuursrecht
- Civiel recht (algemeen)
- Erfrecht
- Huurrecht
- Letselschade
- Personen- en familierecht
- Onderwijsrecht
- Ontslagrecht
- Sociaal Zekerheidsrecht
Lage kosten, beste resultaat
Uitgangspunt van Stad Advocaten is het laag houden van de kosten. Daarnaast geven wij vooraf een duidelijke inschatting van uw zaak en of de kosten eventueel verhaald kunnen worden.
Direct actie ondernemen
Heeft u een (dreigend) juridisch conflict? Voor een goede oplossing is het van belang in een zo vroeg mogelijk stadium juridisch advies in te winnen. Wacht daarom niet langer en neem (vrijblijvend) contact op met Stad Advocaten. Vul het contactformulier in en u wordt zo snel mogelijk teruggebeld.
Rechtsgebieden
Verder lezenGelijke beloning voor gelijkwaardig werk is al jarenlang een belangrijk uitgangspunt binnen het arbeidsrecht. Met de Wet loontransparantie krijgt dit uitgangspunt een nieuwe impuls. De wet, die naar verwachting op 1 januari 2027 in werking treedt, brengt voor werkgevers verschillende nieuwe verplichtingen met zich mee. Denk aan transparantie over salarissen tijdens de sollicitatieprocedure, een objectief
Verder lezenBij het sluiten van een arbeidsovereenkomst wordt vaak ook een proeftijd overeengekomen. De proeftijd is een periode waarin zowel de werkgever als de werknemer de arbeidsovereenkomst met onmiddellijke ingang kan opzeggen. De werkgever hoeft hiervoor geen redelijke grond te hebben (artikel 7:669, lid 7 BW), en de opzegverboden (artikelen 7:670 BW en 7:670a BW) zijn
Verder lezenBeëindiging van gezamenlijk gezag Het uitgangspunt is dat ouders gezamenlijk gezag uitoefenen. Het komt echter regelmatig voor dat ouders die uit elkaar gaan, hier moeilijkheden door ondervinden, bijvoorbeeld doordat het contact tussen de ouders niet meer goed verloopt. Op grond van artikel 1:251a BW kunnen ouders (of één van hen) die na een huwelijk of
