Bent u terechtgekomen in een situatie dat u een advocaat nodig heeft? In de regio van ’s-Hertogenbosch bent u op het juiste adres bij Van As Advocaten ’s-Hertogenbosch. Wij zijn er om uw belangen te behartigen en zullen er alles aan doen om voor u een optimaal resultaat te behalen.
Particulieren en ondernemers
Van As Advocaten ’s-Hertogenbosch levert juridische bijstand aan zowel particulieren als ondernemers. Door de ruim aanwezige ervaring en expertise kan iedereen bij ons terecht voor advies of directe bijstand in gerechtelijke procedures. Onze advocaten staan voor uw zaak.
Lange praktijkervaring van onze advocaten
Het kantoor heeft lange praktijkervaring in de zakelijke juridische dienstverlening en bestaat uit advocaten met elk eigen specialismen. U kunt bij ons kantoor terecht voor uw juridische vragen binnen verschillende rechtsgebieden:
- Arbeidsrecht
- Bestuursrecht
- Contractenrecht
- Erfrecht
- Faillissementsrecht
- Huurrecht
- Intellectueel eigendomsrecht
- Ondernemingsrecht
- Personen- en familierecht
- Vastgoedrecht
Ons kantoor is aangesloten bij de Geschillencommissie Advocatuur.
Direct hulp
Ook Van As Advocaten ’s-Hertogenbosch is net als alle andere Huis Advocaten een groot voorstander van het zo snel mogelijk contact opnemen door cliënten. Op die manier kan er op tijd met een gedegen onderzoek gestart worden. Uw zaak of juridische kwestie kan direct door één van onze advocaten bekeken worden waardoor u meteen weet wat de mogelijkheden zijn. Neem gerust vrijblijvend contact met ons op voor meer informatie. Vul ons contactformulier in of bel onze intakebalie op 0900 - 238 238 2 (3 cent per minuut). Op werkdagen zijn wij bereikbaar van 9.00 tot 17.00.
Rechtsgebieden
Verder lezenDe rijksoverheid werkt sinds 2018 in het Preventieakkoord samen met maatschappelijke organisaties om Nederlanders gezonder te maken. Een van de doelen is een rookvrije generatie in 2040. In het Preventieakkoord staan maatregelen die leiden tot een rookvrije samenleving. Een aantal van deze maatregelen rondom roken en tabak zal u inmiddels bekend in de oren klinken:
Verder lezenWeer een vergaande arbeidsrechtelijke ontwikkeling staat op stapel: de wet implementatie EU-richtlijn transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden. Bedoeling is dat de wet per direct op 1 augustus 2022 ingaat. Het is zaak daar nu alvast op in te spelen. Waarom is dat voorstel nu zo interessant? Uiterlijk op 1 augustus 2022 moet deze wetgeving in het
