Veelgestelde vragen

Direct advies?Stel uw vraag
113 resultaten

Als de bestuursrechter in mijn voordeel beslist, krijg ik dan het griffierecht vergoed?

Als de rechter uw beroep gegrond verklaart, wordt het griffierecht dat u aan het begin van de procedure heeft betaald, aan u vergoed. Dat gebeurt door het bestuursorgaan. Zo betaalt de gemeente het griffierecht terug, als uw beroep tegen een besluit van het college van burgemeester & wethouders gegrond wordt verklaard.

Als de gemeente de weg openbreekt, kan ik daar tegen in beroep gaan?

Nee, u kunt niet tegen iedere handeling van een overheidsorgaan in beroep gaan. Het openbreken van een weg is een feitelijke handeling, waaraan geen besluit ten grondslag ligt. U kunt alleen bezwaar maken en later in beroep gaan tegen besluiten.

Als er een uitspraak in hoger beroep is gedaan, kun je dan nog verder procederen?

Is er in hoger beroep een uitspraak geweest, dan bestaat er geen mogelijkheid om de zaak inhoudelijk door een andere rechter te laten behandelen. Wel is het mogelijk om in cassatie te gaan bij de Hoge Raad. De Hoge Raad is ons hoogste rechtscollege. De Hoge Raad bekijkt alleen of het gerecht dat de beslissing heeft genomen het recht juist heeft toegepast en of er aan alle vormvoorschriften is voldaan die de wet oplegt. De Hoge Raad behandelt (de feiten van) de zaak dus niet opnieuw. Als de Hoge Raad vindt dat het recht niet goed is toegepast en/of dat niet aan alle vormvoorschriften is voldaan, dan verwijst de Hoge Raad de zaak terug naar de rechter. Die rechter moet dan rekening houden met het oordeel van de Hoge Raad.

Als het bedrijf waar ik werk is overgenomen door een nieuwe eigenaar, behoud ik dan mijn huidige arbeidsovereenkomst?

Als het bedrijf wordt overgenomen door een nieuwe eigenaar, dan blijven de rechten en plichten van de medewerkers, die zijn afgesproken in de arbeidsovereenkomst, gelden ten opzichte van de nieuwe eigenaar. Hiervoor is het niet nodig dat de werknemers met de nieuwe werkgever nieuwe arbeidsovereenkomsten sluiten, de overgang gebeurt namelijk van rechtswege. Er gelden wel enkele uitzonderingen met betrekking tot pensioen- en spaarregelingen.

Als ik het niet eens ben met een beslissing van de gemeente, kan ik dan naar de rechter stappen?

Nee, u moet eerst een bezwaarschrift indienen bij de gemeente. De gemeente moet dan een beslissing nemen op uw bezwaarschrift. Als voor u de 'beslissing op het bezwaar' negatief is, is het mogelijk om bij de bestuursrechter in beroep te gaan. De bestuursrechter kijkt of de gemeente een juridisch juiste beslissing heeft genomen. Soms kunt u het bezwaarschrift overslaan en rechtstreeks in beroep gaan bij de rechter, bijvoorbeeld bij besluiten waarbij een openbare voorbereidingsprocedure heeft plaatsgevonden.

Als ik meedoe aan een staking, houd ik dan het recht op mijn loon?

Nee, als u staakt heeft u geen recht op doorbetaling van uw loon

Als ik meedoen aan een staking, kan mijn werkgever mij dan ontslaan?

Nee, als u meedoet aan een rechtmatige staking, mag uw werkgever u niet ontslaan. Een staking is een wettelijk recht. Alleen als u zich tijdens de staking ernstig misdraagt (bijvoorbeeld door geweld of vernieling), kan uw werkgever wel maatregelen nemen.

Als ik schade ondervind door overheidsbeleid, kan ik dan een zaak bij de rechter indienen?

Dat hangt af van de situatie. Soms kunt u een schadevergoeding vragen bij het overheidsorgaan, zoals de gemeente. Dit heet een verzoek om nadeelcompensatie of schadevergoeding. Als uw verzoek wordt afgewezen, kunt u bezwaar maken. Krijgt u daarna nog steeds een negatieve beslissing? Dan kunt u meestal naar de bestuursrechter. In sommige gevallen moet u juist naar de civiele rechter, bijvoorbeeld als de schade komt door een fout van de overheid die geen besluit is (zoals slecht uitgevoerde werkzaamheden). Of u naar de bestuursrechter of civiele rechter moet, hangt dus af van hoe de schade is ontstaan.

Als ik word opgeroepen om te getuigen in een strafzaak, moet ik dan per se verschijnen?

Ja, als u wordt opgeroepen om te getuigen in een strafzaak, moet u altijd verschijnen, zowel bij een verhoor door de onderzoeksrechter (rechter-commissaris) als bij de rechtszitting. U bent verplicht om de waarheid te spreken. Het niet verschijnen zonder geldige reden kan leiden tot een boete of dwangsom.

Bezoek aan de rechtbank bij echtscheiding

Als u en uw partner het niet eens zijn over de echtscheiding of over belangrijke zaken zoals geld, kinderen of de woning, dan komt er een zitting bij de rechtbank. De rechter luistert dan naar beide partijen voordat hij een beslissing neemt. U heeft dan allebei een eigen advocaat nodig.Als u het wél samen eens bent over de scheiding en de afspraken, dan is één advocaat genoeg en komt er meestal geen zitting.

Bij welke instantie kan ik in beroep tegen een uitspraak van de kantonrechter?

Als u het niet eens bent met de uitspraak van de kantonrechter, kunt u in sommige gevallen in hoger beroep gaan bij het gerechtshof. Gaat het om een zaak waarin iemand geld van u eist, of andersom? Dan mag u alleen in hoger beroep als het bedrag €1.750 of meer is. Deze grens geldt alleen voor dit soort geldzaken. U moet meestal binnen drie maanden na de uitspraak in hoger beroep gaan. In sommige spoedzaken, zoals een kort geding, is de termijn korter. U heeft in hoger beroep bijna altijd een advocaat nodig. Alleen bij sommige zaken, zoals over huur of werk, mag u soms zonder advocaat in beroep. Dit hangt af van de inhoud van uw zaak.

Bij welke rechter moet ik zijn als ik een rechtszaak tegen de overheid wil beginnen?

Als u het niet eens bent met een besluit van de overheid, kunt u meestal in beroep gaan bij de rechtbank, team bestuursrecht, in uw regio. In het besluit staat bij welke rechter u moet zijn. Wilt u de overheid aansprakelijk stellen voor schade? Dan kunt u naar de civiele rechter. Bij een bedrag tot €5.000 is dat de kantonrechter, bij een hoger bedrag de civiele kamer van de rechtbank.

Bij welke rechter moet ik zijn als ik in beroep wil gaan tegen een besluit van de overheid?

U kunt beroep instellen bij het team bestuursrecht van de rechtbank. Er zijn elf rechtbanken in Nederland, elk met meerdere locaties. U gaat in beroep bij de rechtbank in het gebied waar u woont. Het bestuursorgaan dat het besluit heeft genomen, is verplicht in dat besluit te vermelden of u in beroep kunt gaan en bij welke rechter dat moet.

Binnen welke termijn moet ik een beroep tegen een overheidsbesluit indienen?

Voor het indienen van een beroepschrift geldt een termijn van zes weken. Deze termijn begint op de dag na de bekendmaking van het besluit. Dient u het beroepschrift te laat in, dan kan de rechtbank uw beroep niet-ontvankelijk verklaren. De rechter beoordeelt uw zaak dan niet inhoudelijk. De termijn van zes weken geldt niet als u in beroep gaat omdat de overheid geen of niet op tijd een beslissing heeft genomen. In dat geval mag u na het verlopen van de beslistermijn beroep instellen.

Er wordt in een personeelsadvertentie om een winkeljuffrouw of meisje gevraagd en een sollicitant wordt afgewezen omdat hij een man is. Is dit verboden discriminatie?

Ja, dit is in principe verboden discriminatie. Een werkgever mag in een personeelsadvertentie geen onderscheid maken tussen mannen en vrouwen, tenzij er een goede reden is. Alleen als het geslacht essentieel is voor het werk, mag dat wel. Bijvoorbeeld bij het zoeken naar een acteur voor een specifieke rol of een kledingmodel voor dameskleding. Voor de functie van winkelmedewerker geldt dat meestal niet. Een man afwijzen omdat hij geen vrouw is, is dan niet toegestaan.

Geen bezoek aan de rechtbank

Er vindt geen zitting bij de rechtbank plaats indien beide partijen een gemeenschappelijk verzoek hebben ingediend. Als één van u een eenzijdig verzoek indient en de ander maakt daar geen bezwaar tegen, komt er ook geen zitting.

Gelden er andere regels voor kamerhuur?

Ja, maar dat geldt alleen voor hospitakamers. Dat is een kamer in een woning waar de verhuurder zelf ook woont. In dat geval geldt er een proeftijd van negen maanden. Tijdens die periode mag de verhuurder de huur zonder reden opzeggen, zolang hij zich houdt aan een opzegtermijn van minstens drie maanden. De opzegging moet schriftelijk gebeuren. Na die negen maanden krijgt de huurder volledige huurbescherming, net als bij andere huurwoningen.

Heb ik bij de bestuursrechter een advocaat nodig?

Nee, u hoeft bij de bestuursrechter geen advocaat te hebben. U mag zelf procederen. U kunt er ook voor kiezen om iemand anders namens u te laten optreden, zoals een jurist van een rechtsbijstandsverzekering, een vakbond of een juridisch adviesbureau. Deze persoon heet een gemachtigde. Als uw gemachtigde geen advocaat is, moet hij een volmacht kunnen laten zien waaruit blijkt dat hij u mag vertegenwoordigen.  

Heb ik recht op vakantiebijslag wanneer ik ziek ben?

Ja, ook als u ziek bent, heeft u recht op vakantiebijslag (vakantiegeld). Zolang uw werkgever uw loon doorbetaalt, bouwt u gewoon vakantiegeld op. Als u ziek bent en uw werkgever geen loon meer hoeft te betalen, kunt u een uitkering van het UWV krijgen, bijvoorbeeld via de Ziektewet of de WIA. In beide gevallen krijgt u ook vakantiebijslag. Het UWV betaalt dit eenmaal per jaar uit, meestal in mei. U ontvangt dus ook tijdens ziekte vakantiegeld, maar wie het betaalt hangt af van uw situatie: de werkgever of het UWV.

Heb je een advocaat nodig als je naar de kantonrechter gaat?

Nee, bij de kantonrechter is een advocaat niet verplicht. U mag zelf procederen of u laten bijstaan door iemand anders, zoals een juridisch adviseur. Het kan wel verstandig zijn om juridisch advies te vragen, bijvoorbeeld bij een advocaat of deurwaarder. Bij andere onderdelen van de rechtbank, zoals bij een civiele zaak boven de €25.000, is een advocaat wél verplicht.

Heb je voor een kort geding altijd een advocaat nodig?

Nee, niet altijd. Bij een kort geding dat wordt behandeld door de kantonrechter (bijvoorbeeld over huur, loon of kleine geldvorderingen tot €25.000) is een advocaat niet verplicht. U mag dan zelf procederen. Gaat het kort geding over een hoger bedrag of een ander soort civiele zaak? Dan behandelt de civiele rechter de zaak en is een advocaat wél verplicht, ook voor de gedaagde partij. Het is hoe dan ook vaak verstandig om juridisch advies te vragen, zeker in spoedeisende zaken zoals een kort geding.

Heeft u een advocaat nodig bij een echtscheiding?

Een advocaat is altijd nodig bij een echtscheiding. Ook als u er samen in goed overleg uit kan komen. Alleen een advocaat is bevoegd een scheidingsverzoek in te dienen bij de rechtbank.

Het bedrijf is overgenomen en mijn contract is stop gezet. Kan de werkgever dit zomaar doen?

Nee, dat mag niet zomaar. Bij een overname van een bedrijf gaan alle arbeidsovereenkomsten automatisch over naar de nieuwe werkgever. Uw contract blijft dus gewoon geldig. De nieuwe werkgever mag u niet ontslaan vanwege de overname zelf. Dat is verboden. Ontslag is alleen mogelijk als er een geldige reden is volgens de wet, bijvoorbeeld bij bedrijfseconomische omstandigheden of disfunctioneren. De werkgever moet dan toestemming vragen aan het UWV of een procedure starten bij de kantonrechter. Wordt uw contract direct na de overname stopgezet zonder geldige reden? Dan is dat waarschijnlijk onrechtmatig ontslag.

Het bedrijf waar ik werkte is failliet gegaan, maar nu is er een doorstart met een nieuwe eigenaar. Heb ik het recht om daar weer te werken?

Bij een doorstart na faillissement neemt de nieuwe eigenaar niet van rechtswege de contracten met de oude werknemers over. De nieuwe werkgever is na faillissement dus niet verplicht u daar weer te laten werken, en als hij u toch een arbeidscontract aanbiedt, dan kan dit anders zijn dan uw oude contract.

Hoe begin ik een procedure bij de rechter?

De meeste civiele procedures beginnen met een dagvaarding. De partij die de zaak begint (de eiser) laat een advocaat een dagvaarding opstellen. Deze wordt vervolgens door een deurwaarder aan de andere partij (de gedaagde) bezorgd. In de dagvaarding staat wat de eiser van de gedaagde wil en wanneer de zaak bij de rechtbank wordt behandeld. Bij de kantonrechter mag u ook zelf procederen, zonder advocaat. Dit geldt bijvoorbeeld bij arbeidszaken, huurgeschillen of geldvorderingen tot €25.000. De regels voor deze procedures staan in de wet en worden verder uitgewerkt in rolreglementen die voor alle rechtbanken gelden.

Hoe bereik ik dat hangende mijn procedure het besluit niet wordt uitgevoerd?

Als u bezwaar maakt of beroep instelt tegen een besluit van de overheid, wordt dat besluit meestal toch uitgevoerd. Dat komt omdat bezwaar of beroep geen schorsende werking heeft. Wilt u voorkomen dat het besluit wordt uitgevoerd terwijl uw procedure nog loopt? Dan kunt u de voorzieningenrechter van de rechtbank vragen om een voorlopige voorziening. Dat is een tijdelijke maatregel, zoals het schorsen van het besluit. U kunt dit verzoek alleen doen als u al bezwaar of beroep heeft ingediend, en als er sprake is van spoed. Bijvoorbeeld omdat u anders ernstige gevolgen ondervindt. De rechter beslist meestal snel, soms binnen enkele weken of zelfs binnen enkele dagen. Voor het aanvragen van een voorlopige voorziening moet u griffierecht betalen.  

Hoe dient een verhuurder de huur op te zeggen?

De verhuurder moet de huur schriftelijk opzeggen en daarbij een wettelijke reden geven. Dit moet minstens drie maanden van tevoren gebeuren. Voor elk volledig huurjaar komt daar een maand bij, met een maximum van zes maanden. De opzegging kan het beste aangetekend worden verstuurd of door een deurwaarder worden bezorgd, zodat de verhuurder kan bewijzen dat de brief is ontvangen. Zijn er meerdere huurders of medehuurders? Dan moet ieder van hen afzonderlijk een brief krijgen. Als de huurder niet akkoord gaat met de opzegging, kan alleen de rechter beslissen of de huur daadwerkelijk eindigt.

Hoe kan ik kennisnemen van wrakinguitspraken?

Regelmatig worden uitspraken van wrakingskamers op deze site gepubliceerd, soms in een wrakingdossier. Alle gerechten hebben een Wrakingsprotocol. Je kunt dit protocol vinden onder de reglementen van elk individueel gerecht. Alle gerechten stellen jaarlijks een Jaarverslag Wrakingen op. Hierin kunt u lezen hoe vaak er wordt gewraakt en welke uitspraken de wrakingskamer heeft gedaan.

Bron: www.rechtspraak.nl

Hoe lang duurt het voordat de rechter bij een rechtbank een uitspraak doet?

Dat hangt af van het soort zaak. Bij een civiel kort geding doet de rechter meestal binnen twee weken uitspraak. Soms gebeurt dat zelfs direct na de zitting. Een civiele bodemprocedure duurt langer. De rechter streeft ernaar om bij de kantonrechter binnen vier weken, en bij andere civiele zaken binnen zes weken na de zitting uitspraak te doen. Dit is geen vaste regel, maar een richtlijn. In strafzaken wordt de uitspraak meestal binnen twee weken gedaan. De politierechter doet vaak meteen mondeling uitspraak. In bestuurszaken moet de rechter binnen zes weken na de zitting uitspraak doen. Soms gebeurt dat ook direct mondeling. Als u een voorlopige voorziening vraagt (een spoedbeslissing in het bestuursrecht), dan volgt de uitspraak meestal binnen enkele weken. Bij spoed kan dit zelfs binnen enkele dagen of uren gebeuren.

Hoe lang kan een civiele procedure bij de rechtbank duren?

Dat verschilt per zaak. Er is geen vaste termijn waarbinnen de rechter uitspraak moet doen in een civiele procedure. Eenvoudige zaken kunnen soms binnen een paar maanden worden afgerond. Maar een uitgebreide procedure, bijvoorbeeld als er getuigen moeten worden gehoord of deskundigen worden ingeschakeld, kan meer dan een jaar duren. De zaak kan ook worden aangehouden (uitgesteld), bijvoorbeeld op verzoek van een van de partijen of als de rechter dat nodig vindt. Houd er dus rekening mee dat een civiele procedure lang kan duren, zeker als de zaak ingewikkeld is of partijen meerdere keren om uitstel vragen.

Hoe maak ik bezwaar tegen een besluit van een bestuursorgaan?

U maakt bezwaar door een bezwaarschrift in te dienen. Dat kan schriftelijk of digitaal, afhankelijk van wat het bestuursorgaan toestaat (bijvoorbeeld via MijnOverheid of een online formulier).In het bezwaarschrift moeten in ieder geval de volgende gegevens staan:
  • uw naam en adres,
  • de datum,
  • een duidelijke omschrijving van het besluit waartegen u bezwaar maakt,
  • waarom u het niet eens bent met dat besluit,
  • uw handtekening (of digitale bevestiging).
Voldoet het bezwaarschrift niet aan deze eisen? Dan kan het bestuursorgaan besluiten uw bezwaar niet in behandeling te nemen. Maar eerst moet u de kans krijgen om het bezwaar aan te vullen of te herstellen.

Hoe vaak mag een zaak door de rechter worden aangehouden?

Daar is geen maximum voor vastgesteld. De rechter mag een zaak meerdere keren aanhouden, bijvoorbeeld als partijen om uitstel vragen of als de rechter meer tijd nodig heeft voor onderzoek. Wel moet de rechter ervoor zorgen dat de procedure niet onnodig lang duurt. De rechtbank of het gerechtshof moet daarbij een redelijke termijn in acht nemen. Wat “redelijk” is, hangt af van het soort zaak en de omstandigheden. Als een zaak te lang stilligt, kan dat gevolgen hebben. In strafzaken kan dat leiden tot strafvermindering, en in bestuurszaken soms tot een vergoeding wegens trage behandeling.

Hoe verloopt een echtscheidingsprocedure?

Een echtscheidingsprocedure begint met een verzoekschrift aan de rechtbank. Als u en uw partner het samen eens zijn over de scheiding en de afspraken, kunt u een gezamenlijk verzoek indienen via één advocaat. Bent u het niet eens of wil maar één van u scheiden? Dan dient één partner een eenzijdig verzoek in via een advocaat. In dat geval moet de andere partner een kopie van het verzoekschrift ontvangen via een deurwaarder. De advocaat zorgt ervoor dat dit zo snel mogelijk gebeurt na indiening bij de rechtbank. De andere partij krijgt dan de kans om te reageren.

Hoe vraag ik een echtscheiding aan?

U begint een echtscheidingsprocedure met een verzoekschrift, dat u via uw advocaat aan de rechtbank stuurt.

Hoe wordt uitspraak gedaan?

De wrakingskamer doet een schriftelijke en gemotiveerde uitspraak, meestal binnen twee weken na de behandeling. Dit is een richtlijn, geen vaste termijn. De uitspraak (beschikking) wordt toegezonden aan alle betrokkenen, zoals de partij die om wraking heeft verzocht, de gewraakte rechter en andere procespartijen. Regelmatig worden wrakingsuitspraken ook gepubliceerd op www.rechtspraak.nl, vooral als ze juridisch of maatschappelijk relevant zijn.

Hoe wraak je een rechter?

U kunt een rechter wraken als u vindt dat deze niet onpartijdig is. Dat kan zowel schriftelijk als mondeling, zolang de rechter nog geen uitspraak heeft gedaan.
  • Voor de zitting: U stuurt een schriftelijk verzoek met uw motivatie naar de rechtbank.
  • Tijdens de zitting: U kunt het verzoek mondeling doen. Vraag dan of dit wordt opgenomen in het proces-verbaal van de zitting.
  • Na de zitting: U mag nog schriftelijk wraken, zolang er nog geen uitspraak is gedaan.
Na de uitspraak is wraking niet meer mogelijk.  

Hoe zeg ik als huurder de huur op?

U zegt de huur op door een schriftelijke opzegging aan de verhuurder te sturen. Dat kan per brief of e-mail, maar zorg ervoor dat u kunt bewijzen dat de verhuurder de opzegging heeft ontvangen. Aangetekend versturen is verstandig, maar niet verplicht. De opzegtermijn voor huurders is minimaal één maand. In uw huurovereenkomst kan een langere termijn staan, maar nooit korter dan één maand. Bij een tijdelijk huurcontract voor bepaalde tijd kunt u meestal pas opzeggen nadat de afgesproken periode is verstreken, tenzij in het contract staat dat tussentijds opzeggen is toegestaan.

Hoeveel vakantiedagen heb ik?

U heeft wettelijk recht op minimaal vier keer het aantal dagen dat u per week werkt. Werkt u bijvoorbeeld vijf dagen per week? Dan heeft u recht op 20 wettelijke vakantiedagen per jaar. In uw cao of arbeidsovereenkomst kunnen extra vakantiedagen (bovenwettelijke dagen) zijn afgesproken. Deze gelden alleen als ze duidelijk schriftelijk zijn vastgelegd, bijvoorbeeld in uw contract of personeelshandboek.

Ik ben gedaagde in een procedure bij de kantonrechter. Op de dagvaarding staat dat ik schriftelijk verweer kan indienen, uiterlijk op de zitting. Wat houdt dat in?

U kunt uw verweer van tevoren schriftelijk indienen, of het meenemen naar de zitting en daar mondeling toelichten. Wilt u het schriftelijk indienen? Stuur uw verweer dan op tijd naar de griffie van de rechtbank. Vermeld duidelijk het zaaknummer en zorg dat de andere partij een kopie krijgt. In sommige gevallen kan dit digitaal. Neem bij twijfel contact op met de rechtbank.

Ik heb een algemene vraag over rechtspraak/juridische procedures/wetgeving

Voor informatie over rechtspraak en procedures kunt u terecht op www.rechtspraak.nl. Voor juridische vragen of hulp kunt u contact opnemen met het Juridisch Loket via www.juridischloket.nl of telefoonnummer 0800-8020 (gratis).

Ik heb een contract voor bepaalde tijd en deze wil ik eerder opzeggen, kan dat?

In principe kunt u een tijdelijk contract niet tussentijds opzeggen, omdat het doorloopt tot de afgesproken einddatum. Wilt u eerder stoppen? Dan kan dat alleen als in uw arbeidsovereenkomst schriftelijk is afgesproken dat tussentijdse opzegging mogelijk is. In dat geval geldt er vaak een opzegtermijn, die ook in het contract staat. Staat er geen tussentijds opzegbeding in uw contract? Dan kunt u alleen stoppen als uw werkgever daarmee instemt. Doet u dat toch zonder instemming, dan kan uw werkgever u aansprakelijk stellen voor schadevergoeding vanwege onregelmatige opzegging.

Ik heb een proeftijd in mijn contract staan, wat houdt dat in?

Een proeftijd is een korte periode aan het begin van uw arbeidsovereenkomst waarin zowel u als de werkgever de samenwerking vrijblijvend mag beëindigen. De proeftijd moet schriftelijk in uw arbeidsovereenkomst staan. Is dat niet zo? Dan is de proeftijd niet geldig. De lengte van de proeftijd hangt af van de duur van uw contract:
  • Bij een contract korter dan 2 jaar: maximaal 1 maand, tenzij de cao een proeftijd van 2 maanden toestaat.
  • Bij een contract van 2 jaar of langer, of voor onbepaalde tijd: maximaal 2 maanden.
  • Langer dan 2 maanden is nooit toegestaan.
Tijdens de proeftijd mag beide partijen op elk moment opzeggen, zonder opzegtermijn en zonder reden. Let op: ook tijdens de proeftijd mag er geen sprake zijn van discriminatie bij ontslag (bijvoorbeeld vanwege zwangerschap of geloof). Na de proeftijd gelden de normale opzegregels en opzeggronden.

Ik heb een vraag over een boete

Dat hangt af van het soort boete dat u heeft gekregen:
  • Gaat het om een verkeersboete of een andere lichte overtreding (zoals fout parkeren)? Dan kunt u terecht op de website van het CJIB: www.cjib.nl. Daar vindt u informatie over het betalen van de boete, bezwaar maken en betalingsregelingen.
  • Gaat het om een strafrechtelijke boete (bijvoorbeeld opgelegd door het Openbaar Ministerie via een strafbeschikking)? Dan vindt u informatie op www.om.nl. U leest daar ook hoe u verzet kunt aantekenen als u het niet eens bent met de boete.
Twijfelt u wat voor boete u heeft? Kijk dan op de brief die u heeft ontvangen of neem contact op met het CJIB of het Openbaar Ministerie.

Ik heb me ziek gemeld maar ik word niet doorbetaald, kan dat?

Als u ziek bent, moet uw werkgever in principe minimaal 70% van uw loon doorbetalen. In uw cao of arbeidsovereenkomst kan zijn afgesproken dat u tijdens ziekte meer ontvangt, bijvoorbeeld 100%. Uw werkgever mag wel wachtdagen hanteren. Dat zijn de eerste ziektedagen waarop u geen loon krijgt. Er mogen maximaal twee wachtdagen per ziektegeval zijn, en alleen als dit schriftelijk is afgesproken in uw contract of cao. Na de wachtdagen heeft u recht op loondoorbetaling over de uren die u normaal zou werken.

Ik heb mijn product al 5 keer ter reparatie naar de verkoper gebracht. Kan ik mij beroepen op niet- goed-geld-terug?

Ja, dat kan. Als een product meerdere keren defect raakt en de verkoper er niet in slaagt het goed en blijvend te repareren, dan mag u de overeenkomst ontbinden. U heeft dan recht op terugbetaling van het aankoopbedrag. Er is geen vast aantal keren vastgesteld, maar in de praktijk geldt dat als een product meermaals kapot gaat en telkens opnieuw moet worden gerepareerd, dit als onaanvaardbaar wordt gezien. Vaak is dat al na 2 of 3 keer, afhankelijk van het soort product en de situatie. U moet uw klacht richten aan de verkoper (niet de fabrikant), want die is verantwoordelijk voor een goed product.

Ik heb mijn product voor reparatie terug gebracht, want het werkte niet naar behoren. Nu brengt de verkoper de kosten van de reparatie bij mij in rekening. Moet ik de rekening nu betalen?

Dat hangt af van wanneer het product kapot ging en wat de oorzaak is. Gaat het om een defect binnen zes maanden na aankoop? Dan geldt een wettelijk vermoeden dat het product al bij levering niet in orde was. In dat geval mag de verkoper de reparatiekosten niet aan u doorberekenen, tenzij hij kan bewijzen dat het probleem door uw eigen toedoen is ontstaan. Is het product na zes maanden kapot gegaan en is er geen garantie van toepassing? Dan moet u zelf bewijzen dat het defect niet uw schuld is. Lukt dat (bijvoorbeeld met een deskundigenrapport), dan hoeft u de rekening niet te betalen. Let op: ook als de garantie verlopen is, heeft u nog steeds recht op een deugdelijk product. Dat heet het wettelijk recht op conformiteit.

Ik heb nu drie maal een arbeidsovereenkomst ontvangen voor bepaalde tijd. Hoe vaak mag dit nog gebeuren of wordt deze omgezet in onbepaalde tijd?

Volgens de wet mag een werkgever u maximaal drie tijdelijke contracten geven binnen een periode van drie jaar. Krijgt u een vierde contract, of duren de tijdelijke contracten samen langer dan drie jaar? Dan wordt uw contract automatisch omgezet in een vast contract (voor onbepaalde tijd). Dit gebeurt van rechtswege. U hoeft daar niets voor te tekenen. Let op: als er meer dan drie maanden tussen twee contracten zit, begint de telling opnieuw. De keten is dan doorbroken. In sommige sectoren mag van deze regels worden afgeweken, bijvoorbeeld via een cao. Dan kunnen er meer tijdelijke contracten worden afgesproken, of een langere periode.

Ik heb van de verkoper een product gekregen die anders is dan dat ik besteld heb. De verkoper zegt dat het product precies hetzelfde is het product dat ik besteld heb?

Nee, als u iets anders geleverd krijgt dan wat u heeft besteld, dan is het product niet conform de overeenkomst. Dat heet non-conformiteit. U heeft recht op het product dat u mocht verwachten op basis van de bestelling. Als het product afwijkt van wat u heeft besteld, dan mag u van de verkoper herstel, vervanging of ontbinding van de koop eisen. Alleen als de verkoper u vóór of bij de aankoop duidelijk heeft verteld dat het product afwijkt, kunt u zich daar later niet meer op beroepen.

Ik krijg nu van mijn werkgever voor de vierde keer een contract voor bepaalde tijd aangeboden. Mag dat?

Er mogen maximaal drie arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijd worden gesloten binnen een periode van drie jaar. De vierde arbeidsovereenkomst geldt dan automatisch als een contract voor onbepaalde tijd. Ook geldt dat de totaalduur van de contracten voor bepaalde tijd niet langer dan drie jaar mag zijn. Als bijvoorbeeld eerst een contract van twee jaar is gesloten, en daarna opnieuw een contract van twee jaar wordt aangeboden, dan wordt dit tweede contract vanaf het moment dat de drie jaar is bereikt automatisch omgezet in een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. Let op: in sommige cao’s mag hiervan worden afgeweken. Zo kan het aantal tijdelijke contracten worden verhoogd naar maximaal zes in vier jaar, bijvoorbeeld bij tijdelijk of seizoensgebonden werk. Controleer daarom altijd of er een cao van toepassing is op jouw situatie.

Ik wil weten of ik een strafblad heb

Je kunt een overzicht van je strafblad, officieel het 'Uittreksel Justitiële Documentatie', opvragen bij de Justitiële Informatiedienst (Justid). Dit overzicht bevat de gegevens die Justitie over jou heeft geregistreerd, zoals eventuele misdrijven of overtredingen. Om dit overzicht aan te vragen, stuur je een e-mail of brief naar Justid met je naam, adres, telefoonnummer en een kopie van een geldig identiteitsbewijs. Na ontvangst van je aanvraag krijg je een uitnodiging om het overzicht in te zien bij de rechtbank in jouw regio. Meer informatie vind je op de website van de Rijksoverheid: Overzicht Justitiële Gegevens (strafblad) opvragen.

Ik zoek een rechterlijke uitspraak

Je kunt rechterlijke uitspraken zoeken in de openbare databank op Rechtspraak.nl. Niet alle uitspraken worden gepubliceerd; meestal alleen die met juridisch of maatschappelijk belang. Als de uitspraak die je zoekt niet is gepubliceerd, kun je bij de betreffende rechtbank of het gerechtshof een afschrift van het vonnis opvragen. Houd er rekening mee dat je meestal moet kunnen aantonen dat je belanghebbende bent (bijvoorbeeld als partij in de zaak). Om privacy redenen (zoals bescherming van persoonsgegevens of bij minderjarigen) kan de rechtbank beslissen dat je geen inzage of afschrift krijgt.

In welk arrondissement ligt mijn woonplaats?

In de Wet op de rechterlijke indeling staan per arrondissement alle gemeenten opgesomd. Zo kun je zien onder welk gerecht jouw woonplaats valt. Deze wet kun je nalezen op de officiële website van de overheid: www.overheid.nl via de link ‘Wet- en regelgeving’. Je kunt ook eenvoudig je arrondissement opzoeken via de pagina ‘Vind een gerecht’ op www.rechtspraak.nl. Daar vul je je postcode of woonplaats in, en zie je meteen welke rechtbank voor jou bevoegd is.

In welke situaties is een kort geding de beste oplossing?

Een kort geding is geschikt voor spoedeisende civiele zaken waarin snel een uitspraak nodig is. Denk bijvoorbeeld aan een dreigende ontruiming, een straatverbod, het stopzetten van publicaties, of het opschorten van een contract. De rechter geeft in een kort geding een voorlopig oordeel. Het gaat dus niet om een definitieve beslissing. Voor die definitieve uitspraak kunnen partijen een bodemprocedure starten bij de gewone civiele rechter. Een kort geding is alleen mogelijk als:
  • de zaak spoedeisend is (er is geen tijd om een bodemprocedure af te wachten),
  • de zaak niet te ingewikkeld is (bijvoorbeeld geen uitgebreide bewijsvoering met veel getuigen of deskundigen),
  • en de rechter ruimte ziet om snel een afweging te maken.
De uitspraak volgt meestal binnen twee weken, maar bij zeer spoedeisende gevallen soms zelfs binnen enkele dagen. De uitspraak is uitvoerbaar bij voorraad, wat betekent dat deze direct kan worden uitgevoerd, ook als er hoger beroep wordt ingesteld.

Is de zitting van de wrakingskamer openbaar?

Ja, in beginsel is de zitting van de wrakingskamer openbaar, maar dit hangt af van het soort procedure en het moment waarop het wrakingsverzoek wordt ingediend.
  • Bestuursrechtelijke en civiele zaken: De openbaarheid is geregeld in de wet, namelijk artikel 8:62 Awb (niet 8:26) voor bestuursrecht en artikel 27 Rv voor civiel recht. De wrakingszitting is in principe openbaar, tenzij de rechter anders beslist op grond van bijzondere omstandigheden (bijvoorbeeld bescherming van de persoonlijke levenssfeer).
  • Strafzaken: In artikel 515 Sv is geen verplichting tot openbare behandeling van een wrakingsverzoek opgenomen. In de praktijk hanteren rechtbanken meestal het volgende uitgangspunt:
    • Een tijdens een openbare zitting ingediend wrakingsverzoek wordt in het openbaar behandeld.
    • Een tijdens een besloten zitting (bijvoorbeeld bij zittingen achter gesloten deuren) ingediend verzoek wordt meestal ook besloten behandeld.
Kortom: de openbaarheid is het uitgangspunt, maar afhankelijk van de zaak en het moment van wraking kan er ook sprake zijn van een besloten behandeling.

Is het beroep bij de bestuursrechter kosteloos?

Het beroep bij de bestuursrechter is niet kosteloos. Je moet griffierecht betalen, afhankelijk van de zaak. Als je het griffierecht niet kunt betalen, kun je vrijstelling aanvragen bij de rechtbank of bijzondere bijstand bij je gemeente.

Is het nodig van tevoren al afspraken te maken over de kinderen?

Ja, de wet bepaalt dat een aantal zaken geregeld moéten zijn, zoals waar de kinderen wonen, wie wanneer voor hen zorg draagt. Het is raadzaam om in een vroeg stadium afspraken te maken. Hierdoor kunnen problemen voorkomen worden.

Is het slim om bij een overtreding de boete niet te betalen en de zaak voor te laten komen bij de rechter?

Een boete is eigenlijk een transactievoorstel van de officier van justitie. Als u de boete betaalt, ziet de officier af van verdere strafvervolging. Daar komt dus geen rechter aan te pas. Als u de zaak laat voorkomen, kan de rechter hetzelfde bedrag als boete opleggen, maar ook een hogere of lagere boete opleggen. De rechter laat in zijn beslissing verscheidene factoren meewegen, die per zaak kunnen verschillen. Het is in zijn algemeenheid dus niet te zeggen of u beter het transactievoorstel kunt betalen of de zaak beter kunt laten voorkomen bij de rechter. Als het tot een veroordeling komt, kan het zijn dat daarvan aantekening wordt gemaakt in de justitiële documentatie.

Kan een rechter meerdere malen worden gewraakt?

Ja, een rechter kan in verschillende rechtszaken worden gewraakt. Ook in dezelfde zaak kan dit meerdere malen gebeuren, maar dan zal het moeten gaan om andere feiten en omstandigheden die pas later bekend zijn geworden. Wraking mag echter geen middel zijn om het verloop van rechtszaken te rekken.

Bron: www.rechtspraak.nl

Kan ik de bestuursrechter vragen om veroordeling in de proceskosten?

Het bestuursorgaan kan worden veroordeeld tot het betalen van uw proceskosten. Dit zijn bijvoorbeeld de kosten die u maakt voor het inschakelen van een professionele rechtsbijstandverlener. Maar het kan ook gaan om reis- en verblijfskosten, verletkosten, en bijvoorbeeld kosten van internationale telefoongesprekken.

Kan ik de gemaakte (kanton)gerechtskosten op de tegenpartij verhalen?

Ja, als de rechter u in het gelijk stelt, zal hij de tegenpartij veroordelen tot vergoeding van de door u gemaakte kosten zoals deurwaardersexploot, eventueel buitengerechtelijke incassokosten en griffierechten. Besluit de gedaagde te betalen, nadat deze een dagvaarding heeft ontvangen, maar voordat de zitting heeft plaatsgevonden? Dan kan de eiser de dagvaarding gewoon aanbrengen en de (kanton)rechter laten weten dat de hoofdsom is betaald, maar de kosten niet. De (kanton)rechter zal dan in het algemeen een kostenveroordeling uitspreken. De kosten voor een advocaat worden slechts deels vergoed.

Kan ik de huurprijs laten toetsen door de huurcommissie?

Ja dat kan. De huurcommissie waardeert het gehuurde aan de hand van het Woningwaarderingsstelsel stelsel. Een mogelijke conclusie na toetsing zou kunnen dat u teveel betaald en dat de huur verlaagd dient te worden. Bij de aanvraag tot beoordeling dient het termijn van zes maanden na het ingaan van de huurovereenkomst scherp in de gaten gehouden te worden.

Kan ik een klacht indienen bij de rechtbank zonder in hoger beroep te gaan?

Dat kan. U kunt bijvoorbeeld een klacht indienen als u vindt dat het gerecht of iemand die daar werkt u niet correct heeft behandeld. Dat kan het geval zijn als u te lang moet wachten op beantwoording van uw brief of afhandeling van uw zaak. Of als u van mening bent dat u niet correct te woord bent gestaan door personen die werken bij het gerecht. Het kan ook zijn dat u klachten heeft over de bereikbaarheid van het gerecht of de medewerkers. Als u het niet eens bent met een uitspraak van de rechter kunt u daarover geen klacht indienen. Meestal kunt u daartegen in beroep gaan bij een 'hogere' rechter.

Kan ik in hoger beroep gaan tegen een uitspraak van de bestuursrechter?

Ja, je kunt in hoger beroep gaan tegen een uitspraak van de bestuursrechter. Als het gaat om een zaak over sociale zekerheid of een ambtenarenkwestie, kun je in hoger beroep bij de Centrale Raad van Beroep in Utrecht. Voor andere bestuurszaken kun je in hoger beroep bij de Afdeling bestuursrechtspraak van de Raad van State in Den Haag. Onder de uitspraak van de rechtbank staat aangegeven of je in hoger beroep kunt en bij welke rechter je dat moet doen.

Kan ik mijn griffierecht vergoed krijgen als het bestuursorgaan alsnog aan mijn bezwaren tegemoet komt?

Ja, als u een beroepszaak begint tegen een besluit van een bestuursorgaan en intussen komt het bestuursorgaan toch tegemoet aan uw bezwaar, dan heeft u recht op vergoeding van het griffierecht. U moet dan zelf een schriftelijk verzoek hiervoor indienen bij het bestuursorgaan.

Kan ik schadevergoeding vragen aan de bestuursrechter?

Als uw beroep gegrond wordt verklaard, kunt u de rechtbank vragen u een schadevergoeding toe te kennen. De rechtbank kan u alleen een schadevergoeding toekennen als is voldaan aan de volgende voorwaarden:
  • u hebt uitdrukkelijk om een schadevergoeding gevraagd;
  • het besluit van het bestuursorgaan wordt geheel of gedeeltelijk vernietigd;
  • u hebt als gevolg van het vernietigde besluit schade geleden;
  • het bestuursorgaan is daarvoor aansprakelijk. Soms staat de hoogte van de geleden schade al vast op het moment van de uitspraak.
Als dat zo is, kan de rechter het bedrag van de schadevergoeding in de uitspraak opnemen.

Kan ik vakantiedagen meenemen naar het volgende jaar?

Ja, een werknemer kan zijn overige vakantiedagen meenemen naar het volgende jaar. In het nieuwe jaar worden eerst de oude vakantiedagen opgenomen, voordat de nieuwe vakantiedagen van dat jaar worden gebruikt. De verjaringstermijn voor wettelijke vakantiedagen is 5 jaar. Dit betekent dat de vakantiedagen na 5 jaar vervallen, tenzij er andere afspraken zijn gemaakt. Voor bovenwettelijke vakantiedagen kan de verjaringstermijn anders zijn, afhankelijk van de afspraken in de arbeidsovereenkomst of cao.

Kan ik zorgen dat mijn bestuurszaak versneld wordt behandeld?

Als uw zaak spoedeisend is, kan de rechtbank beslissen uw zaak versneld te behandelen. Dit betekent dat termijnen binnen de procedure worden ingekort om sneller tot de zitting en de uitspraak te komen. U kunt om een versnelde behandeling vragen. U moet daarbij dan wel aangeven waarom u vindt dat uw zaak versneld, dus met voorrang moet worden behandeld. Ook het bestuursorgaan kan om versnelde behandeling vragen.
Bij een versnelde behandeling wordt de zaak zelf dus in zijn geheel snel behandeld. Bij een voorlopige voorziening wordt snel beslist over een onderwerp, maar de gewone rechtszaak loopt met de gebruikelijke termijnen door.

Krijg ik doorbetaald tijdens ouderschapsverlof?

Ouders hebben recht op ouderschapsverlof voor kinderen van nul tot acht jaar, maar dit verlof is onbetaald, tenzij anders geregeld in de CAO of arbeidsovereenkomst. Sinds 2020 is er echter een recht op een uitkering via de Sociale Verzekeringsbank (SVB) voor maximaal 9 weken ouderschapsverlof, maar dit geldt alleen voor het verlof dat in het eerste jaar na de geboorte van het kind wordt opgenomen. Tijdens het ouderschapsverlof bestaat er normaal gesproken geen recht op doorbetaling van loon. Eventuele uitkeringen, zoals winstuitkeringen, toeslagen of een dertiende maand, kunnen naar evenredigheid verminderd worden, tenzij anders is afgesproken in de CAO of arbeidsovereenkomst. Het is belangrijk om de CAO of arbeidsovereenkomst te raadplegen voor eventuele afspraken over doorbetaling of gedeeltelijke doorbetaling van het salaris tijdens het ouderschapsverlof.

Kun je je straf afkopen?

Ja, in bepaalde gevallen kan de politie of de officier van justitie de zaak zelf afhandelen. De officier van justitie kan bijvoorbeeld een transactie aanbieden. Gaat de verdachte akkoord, dan betaalt hij een bepaald geldbedrag en wordt de zaak verder niet vervolgd. Dit geldt vaak voor lichtere misdrijven. Bij ernstige misdrijven zal de officier van justitie de zaak altijd aan de rechter voorleggen.

Kunnen fooien worden gezien als loon?

Fooien worden in principe niet gezien als loon, omdat loon wordt beschouwd als een betaling voor de arbeid die de werknemer verricht. Er zijn echter uitzonderingen, zoals wanneer het gaat om horecapersoneel, of wanneer er sprake is van een garantieloon. In die gevallen kunnen fooien als loon worden aangemerkt en moeten ze mogelijk worden belast voor loonbelasting en premieheffing.

Kunnen mijn vakantiedagen worden uitbetaald?

In principe kunnen wettelijke vakantiedagen niet worden uitbetaald zolang je nog in dienst bent. Deze moeten eerst daadwerkelijk worden opgenomen. Bovenwettelijke vakantiedagen kunnen in sommige gevallen wel uitbetaald worden, maar dit is afhankelijk van de afspraken in je arbeidsovereenkomst of CAO. Bij beëindiging van het dienstverband kunnen zowel wettelijke als bovenwettelijke vakantiedagen, die nog niet zijn opgenomen, uitbetaald worden.

Mag een huurder de woning onderverhuren?

In beginsel is onderverhuur niet toegestaan, tenzij de verhuurder uitdrukkelijke toestemming heeft gegeven. Raadpleeg altijd je huurovereenkomst, waarin kan staan of onderverhuur is toegestaan, al dan niet met toestemming van de verhuurder. Sinds 2023 zijn er ook speciale regels voor onderverhuur in de sociale huursector, waarbij onder bepaalde voorwaarden toestemming voor onderverhuur kan worden gegeven als de huurder tijdelijk weg is.

Mag een werkgever de telefoongesprekken van zijn werknemers afluisteren om te zorgen dat ze geen privé gesprekken gaan voeren tijdens werktijd?

In bepaalde gevallen, zoals bij callcenters, kan een werkgever telefoongesprekken afluisteren, maar alleen als dit gebruikelijk is in de branche en er gegronde vrees is dat de werkprestaties anders achteruit zouden gaan. Als dit niet het geval is, mag de werkgever geen gesprekken afluisteren, omdat dit een inbreuk op de privacy van de werknemer zou zijn. Afluisteren is in veel gevallen alleen toegestaan als de werknemer hierover is geïnformeerd en ermee heeft ingestemd, bijvoorbeeld via de arbeidsovereenkomst of het bedrijfsreglement.

Mijn werkgever betwist mijn openstaande vakantiedagen, wat kan ik hieraan doen?

Als je werkgever de openstaande vakantiedagen betwist, moet je je vordering concreet vaststellen. Als de werkgever betwist hoeveel vakantiedagen er openstaan, heb je recht op inzage in de gegevens van de werkgever, aangezien deze wettelijk verplicht is om de vakantiedagen goed bij te houden. Als de werkgever blijft betwisten, kun je je wenden tot de rechter om schadevergoeding te eisen of een rechtsvordering in te dienen om de openstaande vakantiedagen vast te stellen.

Mijn werkgever biedt mij een contract aan voor 1 jaar met daarin een proeftijd van 1 maand. Mag dat?

Ja, dat mag. Bij arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijd van minder dan twee jaar mag een proeftijd van maximaal één maand worden afgesproken. Bij contracten van twee jaar of langer, of voor onbepaalde tijd, mag de proeftijd maximaal twee maanden duren.

Mijn werkgever is failliet verklaard. Heb ik nu nog recht op salaris?

Ja, het UWV neemt de verplichting tot salarisbetaling van je werkgever over als deze failliet is verklaard. Het UWV betaalt het salaris over de laatste 13 weken vóór de faillissementsdatum, voor zover dit niet al door je werkgever is betaald. Als de curator je arbeidsovereenkomst opzegt, wordt de opzegtermijn van maximaal zes weken door het UWV vergoed.

Moet de andere partij er mee instemmen dat je een zaak bij de (kanton)rechter aanbrengt?

Nee, iedereen kan een rechtszaak bij de (kanton)rechter beginnen, zonder toestemming te vragen aan de gedaagde partij.

Soms hoor je dat een slachtoffer om schadevergoeding kan vragen in een strafzaak. Hoe zit dat?

Ja, een slachtoffer kan inderdaad schadevergoeding vragen in een strafzaak. Het slachtoffer kan via de officier van justitie een vordering tot schadevergoeding indienen, en de verdachte kan worden veroordeeld om een schadevergoeding te betalen. Als de vordering te complex is, kan het nodig zijn om een civiele procedure te starten. Slachtoffers van geweldsmisdrijven kunnen ook een beroep doen op het Schadefonds Geweldsmisdrijven voor een eenmalige uitkering ter ondersteuning.

Tussentijdse maatregel treffen

Een scheidingsprocedure kan soms lang duren. Het kan dan wenselijk zijn dat er tussentijdse maatregelen getroffen worden, de zogenaamde voorlopige voorziening.

Een voorlopige voorziening kan worden getroffen voor:

  • de toevertrouwing van de kinderen aan een van de ouders;
  • de alimentatie voor de partner en de kinderen;
  • het gebruik van de echtelijke woning en gemeenschappelijke spullen.

U kunt een voorlopige voorziening via uw advocaat vragen. U kunt dit tijdens de scheidingsprocedure doen of voordat de procedure is gestart.

Wanneer heb ik recht op zwangerschapsverlof?

Elke werknemer die zwanger is, heeft recht op minimaal 16 weken zwangerschapsverlof, waarvan 4 tot 6 weken voorafgaand aan de vermoedelijke bevallingsdatum en de rest na de bevalling. Het recht op 100% loon hangt af van de arbeidsovereenkomst en kan door de werkgever worden uitbetaald. Als dit niet het geval is, kan de Sociale Verzekeringsbank (SVB) een uitkering verstrekken. De exacte startdatum en verdeling van het verlof wordt in overleg met de werknemer bepaald.

Wanneer kan de verhuurder de huur van een woning opzeggen?

De verhuurder kan de huurovereenkomst slechts in beperkte gevallen opzeggen, zoals bij huurcontracten voor onbepaalde tijd met een redelijke grond (bijvoorbeeld dringend eigen gebruik, renovatie of verbouwing). Bij huurcontracten voor bepaalde tijd is opzegging alleen mogelijk als dit expliciet is afgesproken in de overeenkomst. Daarnaast moet de verhuurder de opzegtermijn in acht nemen, die afhankelijk is van de huurperiode.

Wanneer moet de vakantiebijslag worden uitbetaald?

Volgens de wet moet de vakantiebijslag eenmaal per jaar worden uitbetaald, bij voorkeur uiterlijk in juni of bij het opnemen van de vakantie. De vakantiebijslag moet apart van het reguliere loon worden uitbetaald, zodat de werknemer het verschil kan zien. Als het dienstverband eindigt, moet de vakantiebijslag over de nog openstaande vakantiedagen tussentijds worden afgerekend.

Wat als de huurder het niet eens is met de huuropzegging?

Als de huurder het niet eens is met de huuropzegging, kan de verhuurder naar de rechter stappen. De rechter beslist of de huur beëindigd kan worden en op welk tijdstip dit gebeurt. De rechter kijkt naar de redenen van de verhuurder voor de opzegging. In sommige gevallen kan de rechter de opzegging ongeldig verklaren of besluiten dat de huurder meer tijd krijgt om de woning te verlaten. Dit geldt in het bijzonder bij sociale huurwoningen, waar extra bescherming voor de huurder bestaat.

Wat doet de rechter met een wrakingverzoek?

Als een wrakingverzoek wordt ingediend, kan de betrokken rechter zich neerleggen bij het verzoek en zich laten vervangen door een andere rechter. De zitting wordt dan geschorst. Als er direct een vervanger beschikbaar is, kan de zaak doorgaan, anders wordt de zaak naar een andere datum verplaatst. Als de rechter van mening is dat hij onpartijdig blijft, wordt de zitting geschorst en wordt het verzoek beoordeeld door drie andere rechters, die samen de zogenaamde wrakingskamer vormen. Bron: www.rechtspraak.nl

Wat doet de wrakingskamer?

De wrakingskamer nodigt de persoon die de wraking heeft ingediend en de betrokken rechter(s) uit voor een zitting. Als er andere partijen bij de zaak betrokken zijn, zoals een wederpartij, worden ook zij uitgenodigd als toehoorder. De wrakingskamer kan hen ook vragen stellen. Alle betrokkenen kunnen hun standpunten toelichten. De betrokken rechter is niet verplicht om te verschijnen, maar kan schriftelijk zijn standpunt toelichten. Aan het einde van de zitting deelt de voorzitter van de wrakingskamer mee wanneer de uitspraak wordt gedaan, en de uitspraak wordt in een beschikking vastgelegd. Bron: www.rechtspraak.nl

Wat gebeurt er als de afgesproken huurtermijn is verstreken?

Als de afgesproken huurtermijn is verstreken en de huurder en verhuurder blijven de woning gebruiken zonder een nieuwe afspraak te maken, gaat de huurovereenkomst automatisch door onder dezelfde voorwaarden. Dit geldt voor zowel standaard huurovereenkomsten als geliberaliseerde huurovereenkomsten. Een huurcontract voor bepaalde tijd wordt na de afloop omgezet naar een huur voor onbepaalde tijd, tenzij er anders wordt afgesproken. Zowel de huurder als de verhuurder kunnen de huurovereenkomst beëindigen met inachtneming van de wettelijke opzegtermijn.

Wat gebeurt er bij het overlijden van de huurder(s)?

Bij het overlijden van de huurder(s) wordt de medehuurder automatisch huurder, mits er sprake is van een medehuurder. Als de huurder alleenstaand is, kan het huurcontract overgaan naar nabestaanden (bijvoorbeeld de partner of kinderen), afhankelijk van de situatie en het type contract. De nieuwe huurder kan de huur in veel gevallen zes maanden voortzetten. Binnen deze periode kunnen de huurovereenkomst en het huurcontract (zelfs bij een contract voor bepaalde tijd) alsnog opgezegd worden.

Wat gebeurt er met een verzoek tot wraking?

Het verzoek tot wraking wordt voorgelegd aan de president van de rechtbank of diens plaatsvervanger, die beoordeelt of het verzoek is gebaseerd op gegronde argumenten. Er moeten uitzonderlijke omstandigheden zijn die wijzen op een ernstig vermoeden van vooringenomenheid van de rechter. Als de president van de rechtbank vindt dat het verzoek gerechtvaardigd is, roept hij de wrakingskamer bijeen. Als de argumenten niet voldoen aan de criteria, kan de verzoeker niet-ontvankelijk worden verklaard, en de zitting gaat meestal door. Soms is er geen sprake van wraking, maar een klacht, en zal de verzoeker worden gewezen op de mogelijkheid om een klacht in te dienen. Bron: www.rechtspraak.nl

Wat hoort er in een huurovereenkomst te staan?

De huurovereenkomst moet onder andere de volgende zaken bevatten:
  • De namen van de huurder en de verhuurder
  • De gesplitste huurkosten (kale huur en servicekosten)
  • Hoogte van de borg
  • Het adres en een omschrijving van het gehuurde
  • Datum van ingang van de huurovereenkomst
  • Het tijdstip en de wijze waarop de huurder de huurpenningen moet voldoen
  • De datum waarop jaarlijks de huur zal worden verhoogd
  • De onderhoudsverplichting van huurder en verhuurder op grond van de wet
  • Huisregels
  • Handtekening van de huurder en verhuurder
Daarnaast kunnen andere zaken zoals de termijn van de huurovereenkomst, indexering van de huur, en specifieke afspraken tussen huurder en verhuurder ook in de huurovereenkomst staan. Bron: VROM.nl

Wat is co-ouderschap?

Bij co-ouderschap wordt de zorg en opvoeding van de kinderen gelijk verdeeld tussen beide ouders. Dit betekent dat het kind afwisselend bij de ouders woont en door hen beiden wordt verzorgd en opgevoed, zelfs na een scheiding.

Wat is de hoogte van de vakantiebijslag?

Hoogte van de vakantiebijslag: De vakantiebijslag bedraagt 8% van het bruto loon, zoals bepaald in de Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag (WMM). Bij een nettoloonafspraak moeten het pensioen, premies en andere inhoudingen bij het bruto loon worden opgeteld om de vakantiebijslag te berekenen.

Wat is een ‘comparitie van partijen’?

Een comparitie van partijen is een zitting waarbij de rechter of kantonrechter partijen oproept om voor de rechtbank te verschijnen, bijvoorbeeld om een regeling te treffen of een toelichting te geven op de schriftelijke stukken.

Wat is een all in-huurprijs?

Bij een all-in huurprijs zijn de kale huur en de bijkomende kosten (zoals servicekosten) niet afzonderlijk uitgesplitst, maar samengevoegd in één vast bedrag dat de huurder betaalt.

Wat is een echtscheidingsconvenant?

Het echtscheidingsconvenant bevat alle afspraken tussen de ex-partners na de scheiding, zoals de verdeling van vermogen en afspraken over alimentatie en kinderen. Na goedkeuring door de rechter zijn deze afspraken bindend voor beide partijen.

Wat is een wrakingskamer?

De wrakingskamer is een kamer die bestaat uit onafhankelijke rechters die oordelen over wrakingsverzoeken, waarbij een partij stelt dat een rechter niet onpartijdig is. De leden van de wrakingskamer worden aangewezen door het gerechtsbestuur, maar zijn niet betrokken bij de zaak waarvoor de wraking wordt ingediend. Het gerechtsbestuur kan een vaste wrakingskamer aanstellen, die voor een bepaalde periode alle wrakingsverzoeken behandelt. De wrakingskamer wordt ondersteund door een griffier. Bron: www.rechtspraak.nl

Wat is het verschil tussen een arbeidsovereenkomst voor bepaalde en onbepaalde tijd?

  • Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd: Bij een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd is de duur van de overeenkomst van tevoren vastgelegd en eindigt de overeenkomst op een specifieke datum. De overeenkomst wordt automatisch beëindigd, en opzegging is niet nodig. Het is echter mogelijk om de overeenkomst voor de einddatum te beëindigen, afhankelijk van de afspraken of wettelijke voorwaarden.
  • Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd: Bij een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd is er geen vastgestelde einddatum. De overeenkomst wordt altijd beëindigd door opzegging, waarbij de opzegtermijn moet worden nageleefd. De opzegtermijn staat meestal in de arbeidsovereenkomst of CAO. Bij ontslag door de werkgever kan er toestemming van het UWV of een rechterlijke uitspraak nodig zijn.

Wat is huurliberalisatie?

Huurliberalisatie betekent dat de verhuurder van duurdere woningen (boven de huurprijsgrens voor de vrije sector) meer vrijheid heeft om de huurprijs en de huurverhoging te bepalen. Het puntenstelsel en de maximale huurprijsgrenzen zijn niet van toepassing. Daarnaast is de verhuurder niet gebonden aan het jaarlijkse maximale huurverhogingspercentage. Geschillen over huurprijzen, huurverhogingen, huurverlagingen, onderhoudsgebreken of servicekosten kunnen niet aan de huurcommissie worden voorgelegd, tenzij dit specifiek in de huurovereenkomst is opgenomen.

Wat is tijdelijk verhuur op grond van de Leegstandwet?

Tijdelijke verhuur op grond van de Leegstandwet maakt het mogelijk om leegstaande woonruimte tijdelijk te verhuren. Voor deze verhuur is een vergunning nodig, die wordt verstrekt door de burgemeester en wethouders van de gemeente. De vergunning is geldig voor maximaal twee jaar en kan daarna jaarlijks worden verlengd, maar nooit langer dan vijf jaar. Na deze periode moet de woning weer beschikbaar komen voor andere doeleinden.

Wat is wraking?

Wraking is het recht van een rechtzoekende om een rechter te laten vervangen als er redenen zijn om aan te nemen dat de rechter niet onpartijdig kan oordelen. Dit kan bijvoorbeeld het geval zijn als er feiten of omstandigheden zijn die de onpartijdigheid van de rechter in twijfel trekken. Het recht op een onpartijdige rechter is vastgelegd in het Europees Verdrag voor de Rechten van de Mens en verschillende nationale wetten. In het strafrecht geldt dit op basis van artikel 512 van het Wetboek van Strafvordering (Sv), in het civiele recht op basis van artikel 36 van het Wetboek van Burgerlijke Rechtsvordering (Rv) en in het bestuursrecht op basis van artikel 8:15 van de Algemene wet bestuursrecht (Awb).Het wrakingsverzoek kan zich niet richten op de griffier of officier van justitie, maar een rechter-commissaris in strafzaken of insolventiezaken kan wel gewraakt worden. Bron: www.rechtspraak.nl

Wat kan een partij doen als de uitspraak van de wrakingskamer niet bevalt?

Als de uitspraak van de wrakingskamer niet bevalt, moet de wrakende partij zich bij de uitspraak neerleggen en gaat de behandeling van de zaak door. De partij kan in hoger beroep bij het hof of cassatie bij de Hoge Raad instellen, waarbij de onpartijdigheid van de rechter opnieuw kan worden getoetst. Bron: www.rechtspraak.nl

Wat kan ik doen als mijn werkgever niet tijdig betaald? 

Als je werkgever niet tijdig betaalt, kan dat komen door betalingsonmacht of betalingsonwil. Betalingsonmacht betekent dat de werkgever tijdelijk niet in staat is om het loon te betalen. In dit geval kan het UWV de loondoorbetaling overnemen als de werkgever tegenover alle werknemers of een groot deel van de werknemers zijn verplichtingen niet nakomt. Betalingsonwil houdt in dat de werkgever wel in staat is te betalen, maar weigert het loon te betalen. In dit geval kan de werknemer eerst een brief sturen om het achterstallige loon te vorderen. Als dat niet werkt, kan de werknemer een loonvorderingsprocedure bij de kantonrechter starten.

Wat kost de rechtszaakprocedure bij een echtscheiding?

De kosten van een rechtszaakprocedure bij een echtscheiding omvatten meestal de kosten voor de advocaat en griffierechten. De griffierechten zijn de bijdrage voor de kosten van de rechtspraak, die variëren afhankelijk van de complexiteit van de zaak. Voor een echtscheiding liggen de griffierechten doorgaans tussen €100 en €500. Daarnaast kunnen er kosten voor de advocaat ontstaan, afhankelijk van het uurtarief en de specifieke afspraken. In sommige gevallen kan gesubsidieerde rechtsbijstand beschikbaar zijn als u aan de inkomenseisen voldoet. Als mediation wordt gebruikt, kunnen de kosten lager zijn dan die van een gerechtelijke procedure.

Wat moet ik doen als ik het niet eens ben met de beslissing van de belastinginspecteur?

Als u het niet eens bent met de beslissing van de belastinginspecteur, moet u eerst bezwaar indienen bij de belastinginspecteur. Bent u het niet eens met de beslissing op uw bezwaar, dan kunt u in beroep bij de belastingkamer van de rechtbank. De rechtbanken die belastingzaken behandelen zijn bijvoorbeeld de rechtbank Zeeland-West-Brabant (in Breda), de rechtbank Noord-Nederland (in Leeuwarden) en de rechtbank Den Haag. Op de uitspraak van het bezwaar wordt vaak aangegeven bij welke rechtbank u beroep kunt instellen. Als de uitspraak van de rechtbank niet in uw voordeel is, kunt u in hoger beroep gaan bij het Gerechtshof. Uiteindelijk is cassatie bij de Hoge Raad ook mogelijk, maar alleen op basis van juridische kwesties.

Wat moet ik doen als ik van iemand een geldbedrag te vorderen heb?

Als u een geldbedrag te vorderen hebt:
  • Voor vorderingen tot €5000,- kunt u terecht bij de sector kanton van de rechtbank.
  • Voor vorderingen boven de €5000,- moet u naar de civiele kamer van de rechtbank.
  • Als het om een vordering op grond van een huur- of arbeidsovereenkomst gaat, kunt u, ongeacht het bedrag, altijd bij de sector kanton terecht.

Wat wordt de alimentatie?

  • Kinderalimentatie: Het Nibud heeft normen opgesteld voor de berekening van kinderalimentatie op basis van het netto besteedbaar inkomen van de ouders. De bijdrage wordt berekend aan de hand van deze richtlijnen, maar kan worden aangepast afhankelijk van de situatie van de ouders. De richtlijnen worden periodiek bijgewerkt om de werkelijke kosten van kinderen beter weer te geven.
  • Partneralimentatie: De behoefte van de alimentatiegerechtigde wordt bepaald door normen die vanuit de rechtspraak zijn vastgesteld. Dit wordt afgewogen tegen de draagkracht van de alimentatieplichtige. Hierbij wordt gekeken naar het netto besteedbaar inkomen van de betalende partner en de werkelijke kosten om in eigen levensonderhoud te voorzien. Het uiteindelijke bedrag wordt vastgesteld op basis van een evenwichtige afweging van behoefte en draagkracht.

Wat zijn de consequenties als een werkgever niet tijdig betaald? 

Als een werkgever niet tijdig betaalt, is de werkgever vanaf de derde werkdag na de betalingstermijn een verhoging van het loon verschuldigd. De verhoging is 5% per dag voor de vierde tot en met de achtste werkdag, en 1% per dag voor elke volgende werkdag, met een maximum van 50% van het verschuldigde bedrag. Naast de verhoging moet de werkgever mogelijk ook wettelijke rente betalen. De wettelijke rente voor consumenten is 2% per jaar en voor commerciële betalingen is deze 8% per jaar, tenzij anders overeengekomen. Deze rente wordt elk jaar door de overheid vastgesteld.

Wat zijn de rechten van medehuurders en medebewoners?

Wanneer een echtpaar een woning huurt, wordt meestal één van de echtgenoten de huurder. De andere echtgenoot is dan automatisch medehuurder, zolang deze ook daadwerkelijk in de woning woont. Dit geldt ook voor geregistreerde partners, die juridisch gelijk worden behandeld als gehuwden in huurrechtelijke situaties. Als de huurder vertrekt, wordt de echtgenoot of medehuurder automatisch huurder van de woning, mits de verhuurder geen bezwaar maakt en het huurcontract dit toestaat. Er is echter een belangrijk verschil tussen medehuurders en medebewoners: Medebewoners hebben geen huurrechten, ook al wonen ze in de woning. Alleen medehuurders kunnen de huurovereenkomst overnemen als de huurder vertrekt.

Welke bedragen moeten worden ingehouden op het loon?

Het netto loon wordt uitbetaald nadat de wettelijke inhoudingen zijn afgetrokken van het bruto loon. De verplichte inhoudingen die door de werkgever moeten worden ingehouden, zijn:
  • Loonbelasting: De belasting die over het inkomen van de werknemer wordt geheven.
  • Premies volksverzekeringen: Zoals de AOW-, AWBZ- en Wlz-premies.
  • Premies werknemersverzekeringen: Bijvoorbeeld de WW-, Ziektewet- en WIA-premies.
  • Inkomensafhankelijke bijdrage voor de Zorgverzekeringswet (Zvw): Een bijdrage voor de zorgverzekering van de werknemer.
Naast deze wettelijke inhoudingen kunnen er extra inhoudingen zijn, zoals pensioenpremies of andere collectieve afspraken die in de arbeidsovereenkomst of CAO zijn vastgelegd.

Welke gegevens moeten minimaal op het loonstrookje staan?

De werkgever is verplicht om een loonstrookje te verstrekken bij iedere wijziging in het loon. Minimaal moeten de volgende gegevens op het loonstrookje staan:
  • Brutoloon: Het bedrag van het brutoloon in geld.
  • Samenstelling van het loon: Specificatie van het loon, zoals basisloon, toeslagen, of andere betalingen.
  • Inhoudingen: De bedragen die op het loon zijn ingehouden, zoals loonbelasting, premies volks- en werknemersverzekeringen, en de zorgverzekering.
  • Overeengekomen arbeidsduur: De arbeidsduur waarop de loonbetaling is gebaseerd.
  • Wettelijk minimumloon: Het voor de werknemer geldende wettelijke minimumloon, indien van toepassing.
  • Uitbetalingsperiode: De termijn waarover de uitbetaling plaatsvindt (bijvoorbeeld maand of week).
  • Naam van de werkgever en werknemer: De naam van beide partijen.

Welke huurovereenkomsten zijn geliberaliseerd?

Een huurovereenkomst is geliberaliseerd als de huurprijs bij het aangaan van de huurovereenkomst boven de liberalisatiegrens ligt. Deze grens wordt jaarlijks door de Rijksoverheid vastgesteld en ligt in 2025 bij € 752,33 voor zelfstandige woningen. Ook dient de huurovereenkomst op of na 1 juli 1994 tot stand te zijn gekomen om als geliberaliseerd te worden beschouwd.

Welke vormen van echtscheiding zijn er?

Er zijn drie vormen van scheiden na een huwelijk:
  • Echtscheiding: Het huwelijk wordt definitief beëindigd en alle juridische banden tussen de partners worden verbroken.
  • Scheiding van tafel en bed: De partners blijven volgens de wet getrouwd, maar stoppen met samenwonen. Dit kan een oplossing zijn wanneer samenwonen niet meer mogelijk is, maar de partners om levensbeschouwelijke, religieuze of financiële redenen geen echtscheiding willen.
  • Ontbinding van het huwelijk na scheiding van tafel en bed: Na de scheiding van tafel en bed kan het huwelijk definitief worden ontbonden, waardoor de partners niet meer wettelijk getrouwd zijn en ze opnieuw kunnen trouwen of een geregistreerd partnerschap aangaan.

Wie kan een verzoek tot wraking indienen?

Een verzoek tot wraking kan alleen worden ingediend door degenen die betrokken zijn bij de zaak. Dit kunnen de partij, verdachte of hun advocaat of gemachtigde zijn. Het verzoek kan dus zelf door de partij of verdachte worden ingediend, of namens hen door een advocaat of gemachtigde. Bron: www.rechtspraak.nl

Wie komt in aanmerking voor huurbescherming?

Huurbescherming geldt in beginsel voor alle mensen die woonruimte huren. Het biedt huurders bescherming tegen onterechte opzegging van de huurovereenkomst en onredelijke huurverhogingen. Uitgezonderd van huurbescherming zijn:
  • Woonschepen
  • Winkelwoningen
  • Dienstwoningen
  • Vakantiewoningen
Of een woning onder huurbescherming valt, hangt af van de bestemming van het gehuurde, zoals dit is vastgelegd in de huurovereenkomst.

Vraag niet gevonden?

We helpen u graag verder, neem contact met ons op of bel ons vrijblijvend op 0900 - 238 238 2