In mijn vorige blog heb ik geschreven over een casinomedewerker met een min/max-contract, die een beroep deed op het rechtsvermoeden van een arbeidsomvang. Ook in deze blog blijf ik in de casinowereld. In een uitspraak van 10 mei 2017 van de Rechtbank Gelderland ging het om het volgende. Een werknemer is op basis van een
Laatste nieuws
2381 resultaten
Gaat u trouwen in 2018? Dan zal de nieuwe wet “beperking wettelijke gemeenschap van goederen” van toepassing zijn op uw huwelijksvermogen. Hoe is het nu geregeld? Nederland kent als een van de weinige landen ter wereld nog het principe van een algehele gemeenschap van goederen. Wanneer men vandaag de dag in het huwelijksbootje stapt (of
Met enige regelmaat ontvang ik van eigenaren van een beleggingspand, waarin kamerverhuur (dikwijls aan studenten) plaatsvindt, de vraag of de gemeente terecht handhavend jegens hun optreedt op grond van (strijdigheid met) een vigerend bestemmingsplan. Alhoewel ieder geval op zich staat, valt er in het algemeen het navolgende over te melden. Allereerst is van belang wat
Hoe ga je daar als werkgever mee om? Meerdere keren per dag, elke dag opnieuw gebeurt het: je loopt het secretariaat op en de secretaresse legt haar telefoon snel weg of klikt een website weg. Stoïcijns gaat ze aan het werk. Intussen blijft haar telefoon ping-geluiden maken. Irritant ja, maar verboden? Nee, niet direct. Het
Dat ouders onderhoudsplichtig zijn voor hun minderjarige kinderen, weet iedereen wel. Iets minder bekend is dat ouders op grond van de wet ook verplicht zijn “te voorzien in de kosten van levensonderhoud en studie” van hun meerderjarige kinderen, tot hun 21ste (ook wel ‘jongmeerderjarigen’ genoemd). Hoe dat in de praktijk werkt, blijkt uit het volgende
Gerard en Anja zijn smoorverliefd op elkaar en ze besluiten om een huis te kopen en te gaan samenwonen. Na een jaar wordt dochter Myrthe geboren en twee jaar later zoon Daan. Het geluk van Gerard en Anja is compleet. Vijf jaar later verliest Gerard echter zijn baan en raakt hij in een depressie. Gerard
Sinds de invoering van de WWZ zijn er in de wet specifieke ontslaggronden opgenomen. In artikel 7:669 lid 1 BW is bepaald dat een arbeidsovereenkomst kan worden opgezegd wanneer daarvoor een redelijk grond bestaat en herplaatsing, al dan niet met behulp van scholing, niet mogelijk is of niet in de rede ligt. In lid 3
In een recente uitspraak van 21 maart 2017 heeft de rechtbank Overijssel zich uitgesproken over een kwestie tussen Holland Casino en een medewerker daarvan. (Lees voor meer informatie de gehele uitspraak.) De medewerker was aangenomen als croupier bij Holland Casino. Dat is de persoon die het spel begeleidt achter een speeltafel in de casino. Deze
Stiefouderadoptie wordt toegewezen, ook al is niet voldaan aan de wettelijke vereisten: het belang van het kind staat voorop! Stiefouderadoptie is adoptie door de partner van de vader of moeder van het kind. Aan een dergelijke adoptie worden strenge voorwaarden gesteld: zo moet de stiefouder drie jaar met de ouder hebben samengeleefd en moeten zij
De Eerste Kamer heeft op 24 januari 2017 ingestemd met het wetsvoorstel van de gewijzigde Arbowet. De nieuwe Arbowet zal vanaf 1 juli 2017 in werking treden. Met de wijziging van de Arbowet wil het kabinet het functioneren van de bedrijfsgezondheidszorg voor werknemers en werkgevers verbeteren. Het is verstandig om je goed voor te bereiden