Arbeidsrecht

Direct advies?Stel uw vraag
143 resultaten

Hof EU over beperken rechten niet-opgenomen vakantie met behoud loon bij arbeidsongeschiktheid

Een nationale wettelijke regeling mag een beperking in de tijd aanbrengen voor de cumulatie van rechten op niet-opgenomen jaarlijkse vakantie met behoud van loon die gedurende een periode van arbeidsongeschiktheid zijn verworven In duur moet die beperkte periode evenwel de duur van de referentieperiode waaraan zij verbonden is, wezenlijk overschrijden HvJ EU – Arrest van

Verder lezen

Uitspraak mbt kennelijk onredelijk ontslag in geval slechtere arbeidsvoorwaarden nieuwe werkgever

Kennelijk onredelijk ontslag-uitspraak. De vraag die partijen verdeeld houdt is of het ontslag, gelet op het gevolgencriterium van artikel 7:681 BW, kennelijk onredelijk is in die zin dat de gevolgen van de opzegging door APPARATENBOUW WEST-FRIESLAND B.V. (AWF), mede in aanmerking genomen de voor werknemer getroffen voorzieningen en de voor hem bestaande mogelijkheden om passend

Verder lezen

Kantonrechter wijst verzoek school ontbinding arbeidsovereenkomst homoseksuele leraar Oegstgeest af

De kantonrechter in Leiden heeft het verzoek van de Gereformeerde Basisschool Dr. K. Schilder in Oegstgeest om de arbeidovereenkomst met een homoseksuele leraar te ontbinden afgewezen. Nadat de leraar bekend had gemaakt dat hij zijn relatie met zijn echtgenote had beëindigd en hij, hoewel nog getrouwd, was gaan samenwonen met een man, is de school

Verder lezen

Klacht homoseksuele leraar bij CGB

Een homoseksuele basisschoolleraar heeft een klacht ingediend bij de Commissie Gelijke Behandeling (CGB) om te voorkomen dat hij om zijn geaardheid wordt ontslagen. De gereformeerde school in Oegstgeest waar de man werkt, heeft hem geschorst en dreigt met ontslag. Volgens homobelangenorganisatie COC is de seksuele voorkeur van de leraar de enige reden voor zijn schorsing.

Verder lezen

Minder vergoeding bij ontslag

In steeds meer sociale plannen bij een faillissement wordt de nieuwe kantonrechtersformule gehanteerd. Werknemers krijgen door deze formule een lagere ontslagvergoeding.   Dat blijkt uit onderzoek van werkgeversorganisatie AWVN in 72 sociale plannen die in het afgelopen jaar zijn afgesproken. In de afgelopen twaalf maanden werd in iets meer dan de helft van de sociale

Verder lezen

Steeds meer tijdelijke contracten met uitzicht op vaste aanstelling

Werknemers hebben steeds vaker een tijdelijk contract met uitzicht op een vaste aanstelling, vooral jongeren. En vooral in de zorgsector zo blijkt uit cijfers van CBS. Vorig jaar waren er ruim 6,3 miljoen werknemers. 85 procent van hen had een vast contract met vaste uren. Een tijdelijk contract met uitzicht op een vast dienstverband had

Verder lezen

‘Tweeduizend mensen bij Defensie verliezen baan door bezuinigingen’

Door de bezuinigingen bij Defensie komen tweeduizend medewerkers gedwongen op straat te staan. Dat heeft minister van Defensie Hans Hillen gezegd tijdens een overleg met de Tweede Kamer over zijn plannen. De minister moet een miljard euro bezuinigen. Hierdoor zullen twaalfduizend functies verdwijnen, wat zo’n tienduizend medewerkers treft. Vierduizend van hen verdwijnen door natuurlijk verloop.

Verder lezen

Een op de drie ambtenaren vreest ontslag

Een derde van alle ambtenaren is bang zijn baan te verliezen. Vooral bij ambtenaren die bij een zelfstandig bestuursorgaan werken zit de angst er goed in: de helft houdt rekening met ontslag. Dit blijkt uit de enquête die PM Public Mission heeft uitgevoerd in samenwerking met opleidingsinstituut ROI. Een derde van de ambtenaren vreest voor

Verder lezen

CDA: geen ontslag door korten hulp onderwijs

De bezuiniging van het kabinet op de extra hulp aan kinderen op school leidt niet tot ontslagen onder leraren die die zorg moeten leveren. Dat stelde CDA-lijsttrekker bij de Eerste Kamerverkiezingen Elco Brinkman dinsdagavond tijdens het verkiezingsdebat van de NOS. Hij verzekerde een ongeruste moeder in het publiek bovendien dat de zorgleerlingen de hulp blijven

Verder lezen

Arbeidsovereenkomst eindigt niet door ontbindende voorwaarde

Leidt het niet halen van een target tot het automatische einde van een arbeidsovereenkomst? In een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd staat de ontbindende voorwaarde dat de arbeidsovereenkomst ook van rechtswege eindigt als de werknemer een target niet haalt. De werknemer haalt de target niet voor de gestelde datum. Vanaf die datum betaalt de werkgever geen

Verder lezen