Knuwer Advocaten Alkmaar: voor ondernemend Nederland en particulieren
Knuwer Advocaten Alkmaar is een veelzijdig advocatenkantoor in Noord-Holland Noord dat zich richt op zowel ondernemers als particulieren. U bent in goede handen op verschillende rechtsgebieden waar u als bedrijf mee te maken kunt hebben. Maar ook als particulier kunt u uitstekend terecht met uw hulpvraag op diverse rechtsgebieden.
Ervaren en deskundig
In onze steeds complexere economie en samenleving wilt u kunnen rekenen op een ervaren en deskundige advocaat. Als ondernemer of particulier verwacht u een daadkrachtige aanpak van uw zaak. En een advocaat die uw zaak tot een goed einde brengt. Knuwer Advocaten Alkmaar is de partij die u adviseert, ondersteunt en verdedigt om tot het beste resultaat te komen in uw zaak.
Wij werken in meerdere rechtsgebieden
Of het nu gaat om een zakelijk conflict of een privé kwestie, de optimale behartiging van uw belangen staat bij ons centraal. U kunt bij ons terecht met uw vragen, conflicten en kwesties binnen de volgende rechtsgebieden:
- Aansprakelijkheidsrecht
- Arbeidsrecht
- Contractenrecht
- Erfrecht
- Faillissementsrecht
- Letselschade
- Ondernemingsrecht
- Personen- en familierecht
- Vastgoed- en huurrecht
Maximaal haalbare resultaat
Samen met u streven onze ervaren advocaten naar het maximaal haalbare resultaat. Daarbij mag u van ons een betrokken houding en deskundig advies verwachten. Met oog voor de persoonlijke omstandigheden. U vindt ons aan de Comeniusstraat 10 in Alkmaar in een representatief en modern kantoorpand aan de ringweg Alkmaar.
Direct actie ondernemen
Voorkómen is beter dan vóórkomen. Het is daarom nuttig als u in een zo vroeg mogelijk stadium advies vraagt. Onze ervaring is dat dan tegen relatief lage(re) kosten nog goed bijgestuurd kan worden. Hoe dan ook, wij helpen u graag ! Stel uw vragen via ons contactformulier of bel vrijblijvend onze intakebalie op 0900 – 238 238 2 (3 cent per minuut). Op werkdagen zijn wij bereikbaar van 9.00 tot 17.00 uur.
Rechtsgebieden
Verder lezenProducenten en verkopers wijzen vaak op de garantie die voor het product wordt afgegeven. Maar wat houdt deze garantie nu precies in? En in hoeverre wordt er werkelijk iets extra’s geboden. Daarom hier een nadere uitleg over het begrip garantie. Product conform verwachting Bij alles wat een consument koopt, of dat nu nieuw of gebruikt
Verder lezenDe zelfstandige toets van het UWV en de bestuursrechter of sprake is van een dringende reden voor ontslag op staande voet of niet en hoe kwalificeert het ‘stalken’ van een collega dan? Zowel binnen het arbeidsrecht als het sociaal verzekeringsrecht komt het begrip “dringende reden” terug. In arbeidsrechtelijke zin gaat het er dan om of
Verder lezenToch recht op compensatie van betaalde transitievergoeding, indien wachtperiode voor 1 juli 2015 is verstreken en arbeidsovereenkomst na die datum is opgezegd. Inleiding compensatieregeling transitievergoeding Als een arbeidsovereenkomst op initiatief van de werkgever tot een einde komt, heeft de werknemer in beginsel recht op de wettelijke transitievergoeding. Deze regeling is met de Wet werk en
Verder lezenDe coronacrisis en de overheidsmaatregelen die ten gevolge hiervan zijn genomen, hebben verstrekkende economische gevolgen. Huurders kampen met grote omzetdalingen, horecagelegenheden zijn gesloten, door liquiditeitskrapte kan de huur niet meer worden betaald en faillissementen dreigen. Wat betekent dit voor de huur van bedrijfsruimte? Wat zijn de juridische mogelijkheden. De huur opschorten dan wel geheel of
Verder lezenVeel ondernemers hebben algemene voorwaarden. Over de juridische implicaties van algemene voorwaarden valt heel veel te zeggen, zowel over de inhoud (de berichte “kleine lettertjes”) als over de kenbaarheid en de toepasselijkheid van de set voorwaarden. In dit artikel wil ik echter alleen inzoomen op de situatie dat twee ondernemers met elkaar zaken doen en
Verder lezenOp 4 februari 2019 heb ik op deze website van Huis Advocaten een artikel geplaatst over de transitievergoeding na langdurige arbeidsongeschiktheid. In dit artikel is de Wet Compensatieregeling en de uitspraak d.d. 27 december 2018 van het Scheidsgerecht Gezondheidszorg (AR 2019-0065) besproken. De werknemer was langdurig arbeidsongeschikt en ontving een IVA-uitkering op grond van de
Verder lezenMet de warme zomermaanden achter de rug zijn er ook dit jaar weer diverse geschillen ontstaan omtrent het realiseren van een dakterras binnen een appartementencomplex. Mag dit zomaar en welke regels moeten hierbij in acht worden genomen? Het dak behoort tot de gemeenschappelijke delen van het gebouw. De appartementseigenaren zijn hiervan gezamenlijk eigenaar. Ingevolge artikel
Verder lezenOver de wettelijke transitievergoeding is al het nodige geschreven. Vooral de verplichting van de werkgever bij opzegging van de arbeidsovereenkomst bij langdurige arbeidsongeschiktheid houdt de gemoederen bezig. Werkgevers ervaren het als onrechtvaardig dat zij nog een transitievergoeding moeten betalen, nadat een periode van twee jaar arbeidsongeschiktheid is verstreken. Ter voorkoming van het betalen van een
Verder lezenIn deze bijdrage sta ik stil bij een praktijkvoorbeeld, waarin een werkneemster in eerste instantie met de werkgever een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd heeft gesloten. In deze arbeidsovereenkomst was een proeftijd van een maand opgenomen. Overigens had op grond van de wettelijke regeling een termijn van twee maanden ook mogelijk geweest. Binnen de proeftijd hebben
Verder lezenCentrale Raad van Beroep ontwikkelt uitgangspunten hoe de rechter om dient te gaan met medische rapporten en medische adviezen van verzekeringsartsen van het UWV (uitwerking arrest Korošec). Achtergrond Betrokkene is laatstelijk werkzaam geweest als allround medewerker in de bouw voor 40 uur per week. Nadat het Uwv aanvankelijk had geweigerd betrokkene voor een Ziektewetuitkering toe
