Sinds 9 juli 2010 is er een nieuwe regeling van kracht voor werknemers tot 27 jaar. Werkgevers mogen met werknemers tot 27 jaar vier opeenvolgende arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijd aangaan.
Deze regeling is bedoeld om jongeren tijdens de huidige economische crisis langer aan het werk te houden. Werkgevers kunnen vaker en langer arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijd met een werknemer tot 27 jaar aangaan.
De regeling geldt tot 1 januari 2012, met de mogelijkheid tot verlenging tot uiterlijk 1 januari 2014.
Wie vallen onder de nieuwe regeling
Werknemers jonger dan 27 jaar die op 9 juli 2010 minder dan 36 maanden werken of nog geen vierde contract hebben, vallen onder de nieuwe regeling. Lees meer
Bron: werk.nl
