De arbeidsovereenkomst kan op vijf manieren eindigen:
- door wederzijdse instemming van partijen;
- door een eenzijdige (rechts)handeling die we opzeggen noemen;
- door ontbinding door de rechter;
- van rechtswege;
- door de dood van de werknemer.
De arbeidsovereenkomst kan op vijf manieren eindigen: