Verzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst van de directeur van Spido op grond van een dringende reden. Mede naar aanleiding van een onderzoek door een bedrijfsrecherchebureau zijn diverse onregelmatigheden geconstateerd en verdenkt Spido de directeur onder meer van verduistering. De kantonrechter is van oordeel dat de directeur onprofessionele en voor Spido oncontroleerbare werkwijzen heeft gehanteerd (onder meer voor het opnemen van contant geld en door het onverantwoord uitlenen van een groot bedrag aan een medewerker in financiële problemen) en dat zij zakelijke en privé-uitgaven onvoldoende heeft gescheiden. In de verzoekschriftprocedure tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst – waarin geen mogelijkheid van bewijslevering bestaat – is echter onvoldoende aannemelijk geworden dat de directeur ook daadwerkelijk geld verduisterd heeft. Er is wel sprake van een zodanige vertrouwensbreuk dat ontbinding van de arbeidsovereenkomst gerechtvaardigd is. Nu de verandering in de omstandigheden hoofdzakelijk aan de werkwijze van de directeur te wijten is, wordt aan haar geen vergoeding toegekend.
Bron: Rechtspraak.nl – LJN: BZ1421
