Tussen partijen is enkel in geschil de vraag of met de arbeidsovereenkomst is komen vast te staan dat eiseres voldoet aan de voorwaarden voor het migrerend werknemersschap. De rechtbank beantwoordt deze vraag met verweerder ontkennend. De arbeidsovereenkomst is op 1 mei 2011 tussen eiseres en (naam X) aangegaan, teneinde gedurende 34 uur per maand huishoudelijke hulp te verlenen in het huis van laatstgenoemde. Op 6 augustus 2011 is eiseres gehuwd met (naam X), zodat ten tijde van het indienen van de aanvraag om studiefinanciering er sprake was van een huwelijk met (naam X). De huishoudelijke werkzaamheden werden verricht in de echtelijke woning, en derhalve ten behoeve van het huishouden van de beide echtgenoten. Naar het oordeel van de rechtbank is er geen sprake van een normale gezagsverhouding. Bovendien is niet komen vast te staan dat er sprake is van daadwerkelijke betalingen van het salaris aan eiseres. Het enkel opmaken van een salarisspecificatie met de mededeling dat het loon contant is betaald is daartoe onvoldoende. De rechtbank wil niet zeggen dat het bestaan van een arbeidsovereenkomst tussen echtelieden tot de onmogelijkheden behoort, maar gelet op de aard van de werkzaamheden, kan geen sprake zijn van een normale gezagsverhouding. De omstandigheid dat de arbeidsovereenkomst reeds enige maanden voor het huwelijk is gesloten, kan niet tot een ander oordeel leiden. Eiseres voldoet derhalve niet aan de voorwaarden voor een migrerend werknemer.
Bron: Rechtspraak.nl – LJN: B8552
