Bij aandeelhoudersbesluit is werknemer per direct ontslagen als statutair directeur van werkgeefster. Voorts is hij als werknemer ontslagen tegen een latere datum. Het hof oordeelt, evenals de kantonrechter, dat de opzegging van de arbeidsovereenkomst kennelijk onredelijk is op basis van het gevolgencriterium. Beide partijen zijn tekortgeschoten. De schade is naar billijkheid geschat.
Bron: Rechtspraak.nl – LJN: BY2137
