Docent, sinds 6 jaar in dienst van Saxion, heeft al dan niet opzettelijk een hertentamen met uitwerking via de mail verstuurd aan een student. Volgens Saxion is er sprake van opzet, volgens de docent van een vergissing. Saxion verzoekt primair ontbinding wegens een dringende reden, subsidiair wegens gewijzigde omstandigheden. De kantonrechter oordeelt dat het theoretisch mogelijk is dat de docent zich vergist heeft en in plaats van een ‘echte’ oefentoets ‘per ongeluk’ de tentamenvragen met antwoorden aan de student heeft toegestuurd. Om die reden wordt niet ontbonden wegens een dringende reden. Gelet evenwel op het feitelijk verloop heeft de docent wel alle schijn over zich afgeroepen dat van het willens en wetens toesturen van het herkansingstentamen aan de student sprake is geweest. De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens een ernstig verstoord vertrouwen van Saxion in de docent zonder toekenning van enige vergoeding.
Bron: Rechtspraak.nl – LJN: BU5003
