Op 14 november 2023 heeft het Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden een interessant arrest gewezen. Het gaat over de verplichting om de jaarrekening te deponeren in het kader van bestuurdersaansprakelijkheid in faillissement (artikel 2:248 BW)(1). Ten eerste behandelt het Hof de vraag of vereenvoudigde vaststelling van de jaarrekening heeft plaatsgevonden (art. 2:210 BW) en daardoor de termijn om
Laatste nieuws
2381 resultaten
Het onderwerp van vandaag is ontleend aan een recente uitspraak van de rechtbank Rotterdam (ECLI:NL:RBROT:2024:571). In deze zaak heeft een werkgever zich tot de rechter gewend met het verzoek om ontbinding van de arbeidsovereenkomst. De werkneemster had berichten op LinkedIn geplaatst over het conflict tussen Israël en Hamas, wat door de werkgever als onplezierig werd
Voorkom burn-out (met intervisie) Een burn-out is een veelvoorkomend probleem dat vaak samengaat met persoonlijke kwesties. Hoewel werk- en privéleven gescheiden lijken, hebben ze een sterke onderlinge invloed. In onze samenleving ligt de nadruk sterk op rechten: het recht op een salaris, een betrokken werkgever en de inzet van werknemers. Echter, deze focus op rechten
De vakantieperiode staat weer voor de deur en dan komen er vaak weer vragen langs van zowel werkgevers als werknemers hoe het zit met de opbouw van vakantie-uren, maar vooral met het afboeken en vervallen van vakantiedagen. Met name als er tijdens een periode van arbeidsongeschiktheid vakantie wordt genoten, is het de vraag of voor
Wanneer een huurovereenkomst eindigt vanwege sloop of renovatie, dan heeft een huurder recht op een verhuiskostenvergoeding. Dit geldt voor het geval een huurder definitief de woning moet verlaten vanwege een renovatie, en ook in bepaalde gevallen waarin de huurder tijdelijk de woning moet verlaten *1. Bij het schrijven van de wet is het de bedoeling
In april 2023 is er door de wetgever een arbeidsmarktpakket gepresenteerd met samenhangende maatregelen voor meer zekerheid voor werkenden en meer wendbaarheid voor ondernemers. Als onderdeel van dit pakket heeft de (demissionair) Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid op 6 oktober 2023 een internetconsultatie geopend over het wetsvoorstel ‘Verduidelijking beoordeling arbeidsrelaties en rechtsvermoeden’. Inmiddels is
Als ondernemer wil je graag zeker ervan zijn dat je klanten hun rekening betalen. Er zijn verschillende manieren om daarvoor zekerheid te bedingen. Een pandrecht is één van de meest voorkomende vormen van zekerheid. Zo’n pandrecht geeft jou als ondernemer een gunstigere positie in het geval van betalingsproblemen of faillissement van de klant. In deze
Op 1 januari 2024 is de Wet Introductie gecombineerde geslachtsnaam (WIGG) in werking getreden. Op basis van de WIGG wordt onder andere de keuzemogelijkheid toegevoegd om aan een kind de geslachtsnaam te geven die een combinatie is van de geslachtsnaam van de ouders. Wat betekent dit voor de praktijk? Ouders hebben keuze Ouders kunnen sinds
In onze hedendaagse multiculturele samenleving zijn interculturele huwelijken een gangbaar fenomeen geworden. Als echtparen met verschillende nationaliteiten besluiten uit elkaar te gaan, vooral als een van hen naar een ander land verhuist, komt het internationale familierecht om de hoek kijken. Een cruciaal aspect in dit proces is het bepalen van de bevoegde rechter en het
Het contract voor een bepaalde tijd is een contract dat voor een bepaalde periode en duur is aangegaan tussen een werknemer en een werkgever. De arbeidsovereenkomst loopt van rechtswege af als deze niet wordt verlengd. Hierbij heeft de werknemer een opzegtermijn van 4 dagen, tenzij het anders is afgesproken volgens de CAO. Voor de werkgever