Huis Advocaten - Een duidelijke zaak

NL EN DE

Bel direct (lokaal tarief) 0900 55 53 777(dagelijks tot 22.00 uur)

Zoekformulier

Begrippenlijst Arbeidsrecht

Loonvordering

Deze wordt ingesteld als er geen loon is betaald, terwijl de werknemer van mening is dat het wel had moeten gebeuren. Bijvoorbeeld als hij van mening is dat hij te weinig loon heeft ontvangen. Ook komt het voor dat de werkgever de werknemer op staande voet heeft ontslagen, terwijl de werknemer van mening is dat daarvoor geen goede reden is. De werknemer doet dan een beroep op de nietigheid van het ontslag en vordert loon, omdat hij van mening is dat de arbeidsovereenkomst niet is geëindigd.

Wilt u direct advies van een ervaren advocaat contractenrecht bij u in de buurt? Bel ons op 0900 55 53 777 of klik hier om direct uw vraag te stellen.

Arbeidsrecht op Huis Advocaten

Arbeidsrecht zakelijk op Huis Advocaten

« terug

Direct uw vraag stellen

Vrijblijvende zaakevaluatie

Vestigingen

Bel direct (lokaal tarief) 0900 55 53 777 (dagelijks tot 22.00 uur)