Rechtspositie directeur

Als statutair directeur gelden er voor u andere ontslagregels dan voor “normale werknemers”. Als statutair directeur wordt u namelijk benoemd door de Algemene Vergadering van Aandeelhouders (AvA) of Raad van Commissarissen (RvC). De AvA of RvC kan u zelf ontslaan uit de vennootschap. De ontslagprocedure hoeft niet te verlopen via de kantonrechter of UVW WERKbedrijf zoal bij andere werknemers. U kunt echter wel aanspraak maken op een ontslagvergoeding. Hierop kan beroep worden gedaan indien er sprake is van een onredelijke of onbillijke situatie of in geval van een onzorgvuldige procedure. U heeft als directeur een arbeidsrechtelijke relatie met de NV of BV waardoor het arbeidsrecht verder voor u van toepassing is. Tegenwoordig wordt steeds vaker een zogenaamde “golden parachute” clausulering overeengekomen. Indien u wordt getroffen door een ontslagprocedure is het verstandig om direct een gespecialiseerd arbeidsrechtadvocaat van Huis Advocaten in te schakelen om uw ontslag aan te vechten en om u verder te adviseren.

Huis Advocaten. Een duidelijke zaak

Bij Huis Advocaten zijn advocaten werkzaam die jarenlange ervaring hebben op het gebied van arbeidsrecht. Op een betrokken en resultaatgerichte wijze gaan zij aan de slag met uw zaak. Samen met u kijken ze naar de verschillende mogelijkheden om snel tot de beste oplossing te komen. Bovendien zitten wij met 26 vestigingen altijd bij u in de buurt.

Direct actie ondernemen.

Mail uw vrijblijvende zaakevaluatie of bel onze intakebalie op 0900 55 53 777 (lokaal tarief), wij zijn 7 dagen per week bereikbaar van 8.00 tot 20.00 uur.
Wij beoordelen dan uw zaak met de juiste advocaat en de vestiging bij u in de buurt.

Nuttige tips - Advocaat contractenrecht

Werknemer * Directeur * Ambtenaar * Advocaat Arbeidsrecht

« terug