Om kosten te besparen in deze economisch moeilijke tijden, zijn steeds meer werkgevers geneigd om de overeengekomen arbeidsvoorwaarden met één of meerdere werknemers te versoberen. Gedacht kan bijvoorbeeld worden aan de afschaffing van de – in de media veel besproken – bonusregeling, de 13de maand, de vaste onkostenvergoeding en de leaseauto, maar ook aan de wijziging van de functie van een werknemer. Lees meer…
Bron: Rechtennieuws.nl,
http://rechtennieuws.nl/24226/
